人材開発・組織開発

人材開発・組織開発サービス

社員の早期離職の防止、エンゲージメント向上を目指したい方

・新規採用した新入社員が定着せずに、すぐ退職してしまう
・社内のコミュニケーションがうまく図れていない
・組織の将来像(ビジョン)が描けていない。または、社員に浸透していない
・社員の持つ社会的欲求が満たされておらず、働きがいが感じられていない
・組織の文化、職場風土が「明るく、前向き」でない
・組織の構造・制度・システムが機能しておらず、会社に馴染んでいない


以上のようなことにお悩みの方は人材開発・組織開発サービスの導入をぜひお考えください。

人材開発・組織開発 サービス一覧

従業員満足度調査

従業員がどんなことに満足し、不満を持っているかをアンケートで調査します。 職場環境の課題や経営者と従業員との意識ギャップを明らかにすることで、改善に役立てることができます。
【ご料金:20万円~】 ※自社で実施された調査についての結果分析も承っております。

スキルマップ作成サービス

スキルマップとは、従業員が業務を遂行するにあたって必要な能力=スキルを年次や役職ごとにまとめたものを指します。 貴社が目指す人物像の決定から、スキル項目の決定などご要望に応じてコンサルタントと一緒にスキルマップを作成します。
【ご料金:80万円~】

オンボーディング

オンボーディングとは、新卒や中途入社の新入社員を、会社の一員として定着させ、戦力化させるための一連の取り組みのことを指します。 オンボーディングの取り組みの検討、効率的な運用の方法をコンサルタントがサポートします。
【ご料金:60万円~】

1対1面談の仕組みづくり

1対1面談とは、上司と部下が月次や週次で定期的に行う面談のことを指します。 管理職の方がスムーズに面談に取り組めるように、面談のやり方研修、マニュアルの作成などをサポート、また、部下とのコミュニケーションのコツをお伝えします。
【ご料金:20万円~】

人事情報管理システム導入・運用サポート

人事情報管理システムの「kintone」または「カオナビ」を使うことで、人事データを管理・活用します。社内に散在する紙やエクセル資料をシステムに集約することで、人事データの見える化と人事業務の効率化を実現します。 従業員名簿、人事評価、研修受講履歴、証明書発行申請、人事面談記録などのデータを管理することができます。
【ご料金:別途お見積り】

人材開発・組織開発 相談顧問

課題の見える化を行い、解決に向けた実行計画を立て、進捗確認を行います。半年に1回のサーベイで取り組みの効果検証を行います。 従業員エンゲージメントの向上を目指し、社長様・人事ご担当者様と議論をし、PDCAを回します。
【ご料金:初期調査20万円~、相談顧問3万円/月 ※サーベイは別途お見積り】

人材開発・組織開発 サービスの特徴

明るく働ける職場づくり!

従業員エンゲージメントを高め、「明るく・楽しく・元気・前向き」に働ける職場をつくります!

コンサルタントが伴走!

社長様・人事ご担当者様に伴走し、結果が出るまでコンサルタントがお手伝いします!

ワンストップサービス!

人事・労務、ITと連携したワンストップサービスをご提供できます!

人材開発・組織開発 ご相談の流れ

STEP1

STEP1お問い合わせ

STEP2

STEP2TOMAにて面接

  • TOMAオフィス(東京駅前)にて、専門家が無料相談を承ります。
STEP3

STEP3提案・お見積り

  • ご相談内容に応じたご提案、お見積りをいたします。
STEP4

STEP4ご契約・業務開始

  • ご契約後・お客様ごとのスケジュールに基づいてサービス提供いたします。

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