SERVICE

ご提供サービス

人材開発・組織開発

日本の労働力人口は今後減少していくことが想定され、新卒社員が3年で3割辞めていくという時代です。その中で企業が成長していくには、人手不足の中でも人材を確保し、高い意欲で働き続けてもらい、一人ひとりの生産性を上げていかなければなりません。

働きがいを高めて従業員の能力を伸ばす人材開発。そして、働きやすい職場づくりを通じてそうした能力をチームとして発揮させる組織開発。TOMAでは中小企業支援40年の経験と知見を踏まえ、「働きがい」・「働きやすさ」を最大化し、社員の定着率を向上させ会社の成長発展に寄与する人材開発・組織開発サービスをご提供しております。

お悩み・課題 目指すゴール
会社の将来像(ビジョン)が描けていない。または、社員に浸透していない ・ビジョンで一体感をつくる
・ビジョンが会社成長の原動力になる
・会社の共通言語をつくる
新規採用した新入社員が定着せずに、すぐに退職してしまう ・新入社員がなじみやすい職場になる
・一人一人がイキイキと能力を発揮する
・ベテラン人材の後継者となるヤング人材が育つ
・採用コストの低減
組織の文化・職場の風土が暗く、明るさや前向きさを感じられない ・明るく前向きな社風になる
・社員間の良い人間関係が生まれる
・新しい提案が生まれやすい社風になる
社員の「自分を認めてもらいたい」という欲求が満たされておらず、働きがいが感じられていない ・臆せず意見が言える職場になる
・社員が働きがいを感じるようになる
・社員のモチベーションがアップする
社内のコミュニケーションがうまく図れていない ・コミュニケーションが円滑になる
・コミュニケーション不足による課題が解決できる
・上司と部下の関係性が良くなる
会社全体で目指す軸がなく、場当たり的に組織改善のための取り組みを行っている ・ビジョンを軸にすることで一貫性のある施策がうてる
・場当たり的な社風が変わる

上記ゴールに導くためのコンサルサービスを、お客様の状況や課題・ニーズに合わせてご提案致します。下記にてご説明していますのでご覧ください。

ご提供サービス一覧

ご相談の流れ

  1. お問い合わせ
    無料相談お申込みフォームまたは電話にてお問合せください。
  2. ヒアリング
    TOMAオフィス(東京駅前)にて、専門家が無料相談を承ります。
    また、オンラインでの対応も可能です。お申し付けください。
  3. 提案・お見積り
    ご相談内容に応じたご提案、お見積りをいたします。
  4. ご契約・業務開始
    ご契約後・お客様ごとのスケジュールに基づいてサービス提供いたします。

無料相談・お問合せ

 

人材定着のためのチェックリスト

人材定着に悩んでいうものの、どこに課題があるのか分からないという方に、コンサルタントが無料診断を行います。

5分で完了する簡単なチェックリストにお答えいただくと、後日、詳しい改善ポイントを記載した診断レポートをお送りいたします。

 

 

 

はたらきがいのある職場づくり研究所

中小企業支援30年以上の実績を持つTOMAコンサルタンツグループが人材・組織開発に関するノウハウや知識をお伝えするWEBメディアです。
人材の定着や組織作りに関する情報を定期的に提供しています。

 

 

 

働きがいのある職場づくりのヒント満載チャンネル

YouTube「働きがいのある職場づくりのヒント満載チャンネル」では皆様の人材づくり、組織開発に役立つ最新情報を常に発信しています。

 

 

 

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