人事・労務ブログ

社会保険労務士、人事労務コンサルタントが、経営者のお役に立つ「人事労務に関する」情報、「労働・社会保険等の法律改正」の情報をご案内します。是非ご覧ください。

⇒過去の記事はこちら

  • 人事・労務ブログ

    2019/05/13

    2019年4月からフレックスタイム制が拡充されました

    フレックスタイム制とは?フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることの…

    詳細を見る
  • 人事・労務ブログ

    2019/04/09

    「同一労働同一賃金」 不合理な待遇差は禁止となります

    パートタイム・有期雇用労働法の施行2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)よりパートタイム・有期雇用労働法が施行されます。この法の目的は、同一企業内…

    詳細を見る
  • 人事・労務ブログ

    2019/03/11

    労働基準法改正で会社に求められる勤怠管理

    労働時間管理が厳格になる2019年4月1日(時間外労働時間の上限規制については、中小企業は2020年4月1日)より、労働基準法及び労働安全衛生法が改正されます…

    詳細を見る
  • 人事・労務ブログ

    2019/03/05

    働き方改革「管理監督者等の労働時間把握が義務化」

    働き方改革関連法案のひとつとして、労働安全衛生法が改正され、管理監督者および裁量労働制の適用者も含め、すべての人の労働時間把握が義務化されます。◆Q:改正はい…

    詳細を見る