人事・労務ブログ

社会保険労務士、人事労務コンサルタントが、経営者のお役に立つ「人事労務に関する」情報、「労働・社会保険等の法律改正」の情報をご案内します。是非ご覧ください。

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    2022.06.23

    2022.06.23

    【現役社労士が解説!】確定拠出年金(DC)の種類と2022年の法改正動向について

    福利厚生の充実や退職金準備のために導入を検討する企業が増えている確定拠出年金。企業型確定拠出年金を利用する人は近年増加を続けており、2021年3月末の加入者数…

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    2022.06.21

    2022.06.21

    【就業規則のポイント②】労働時間と休日・休暇のよくある不備や対策をわかりやすく解説!

    就業規則のポイント2回目の今回は、労働時間と休日・休暇のよくある不備を解説します。賃金算定の根拠ともなる労働時間や休日・休暇は、就業規則の規定に不備があると、…

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    2022.05.24

    2022.05.24

    【2022年最新】年金制度改正のポイントと企業が取るべき対応とは

    2022年4月から年金制度の改正が施行されました。主な改正点は、次の4つです。【改正点①】厚生年金保険・健康保険の適用範囲が拡大【改正点②】在職老齢年金制度の…

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    2022.05.18

    2022.05.18

    【就業規則のポイント①】適用範囲・試用期間のよくある不備と影響をわかりやすく解説!

    会社と労働者との間で守るべきルールを定めたものが、就業規則です。「ひな形どおりに就業規則を作ったから、不備はないはず」「就業規則に不備があるかどうかがわからな…

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