人事・労務ブログ

社会保険労務士、人事労務コンサルタントが、経営者のお役に立つ「人事労務に関する」情報、「労働・社会保険等の法律改正」の情報をご案内します。是非ご覧ください。

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    2019/03/11

    労働基準法改正で会社に求められる勤怠管理

    労働時間管理が厳格になる2019年4月1日(時間外労働時間の上限規制については、中小企業は2020年4月1日)より、労働基準法及び労働安全衛生法が改正されます…

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    2019/03/05

    働き方改革「管理監督者等の労働時間把握が義務化」

    働き方改革関連法案のひとつとして、労働安全衛生法が改正され、管理監督者および裁量労働制の適用者も含め、すべての人の労働時間把握が義務化されます。◆Q:改正はい…

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    2019/02/12

    年次有給休暇を年5日取得させることが義務化されます

    年次有給休暇の取り扱いが変わります2019年4月より、会社は、従業員に年次有給休暇(以下、年休)を年5日取得させることが義務付けられます。今回は、年休制度の改…

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    2019/02/05

    「副業解禁」が流行?

    厚生労働省が、昨年2018年1月に発表したモデル就業規則に、「副業」を新しく項目として追加されたことが話題となり、昨年は「副業元年」と騒がれました。今回は副業…

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