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オンボーディングコンサルティング

オンボーディングとは、新卒や中途入社の新入社員を、会社の一員として定着させ、戦力化させるための一連の取り組みのことを指します。 オンボーディングの取り組みの検討、効率的な運用の方法をコンサルタントがサポートします。


このようなお悩みはありませんか?

新入社員が会社に馴染まない
入社から3年以内の定着率が悪い
新入社員に向けた教育計画や育成の仕組みがない

解決できること

新入社員を会社に馴染ませやすくなるオンボーディングを実施することにより新入社員が馴染み、成長しやすい職場をつくることができます。
✓人材育成の取り組みを考えることができるオンボーディングとして取り組むことの検討、効率的な運用の方法をコンサルタントがアドバイスします。
✓新入社員受け入れの心構えを全社で共有することができるオンボーディングの仕組みを作ることと同時に、全社への新入社員の受け入れ研修も実施します。
✓求人募集時の会社アピールに役立つオンボーディングの取り組みは求職者へのアピールにも役立ちます。

料金

サービスメニュー料金(税別)
オンボーディング計画作成・コンサルティング50万円~/回
オンボーディング計画のタスク一覧表の作成20万円~/回
新入社員との関わり方研修15万円~/回

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(はたらきがいのある職場づくり研究所ブログより)

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