採用活動は、会社の成長を支える重要なプロセスですが、その運用には多くの課題が存在します。
ＴＯＭＡの採用面接コンサルティングは、「採用活動準備サポート」と「面接準備サポート」の2つの面からサポートを行います。採用面接を見直すことで、会社に合った人材の採用による定着率向上と採用活動のコスト削減を目指します。
このようなお悩みはありませんか？
✔人材採用がうまくいかない
✔採用する基準に迷っている、明確になっていない
✔採用した人がすぐに辞めてしまう
✔会社に合った人の採用ができない
解決できること
| ✓会社にあった人材を採用するための効果的な面接ができる | 会社が求める人物像を明確にし、採用面接の軸とすることで、必要なスキルや資質を持つ人材を採用することができます。 |
| ✓新入社員の早期離職を低減できる | 会社と新入社員、両者のミスマッチを少なくすることで、新入社員が会社に満足し、長期間働き続ける可能性が高まります。 |
| ✓採用活動のコストを削減できる | 効果的な採用面接をし、早期離職を低減することで、新たな人材を採用するためのコスト削減が期待できます。 |
採用活動準備サポート
社長様、人事担当者様にヒアリングを行い、採用活動において会社が求める人物像を決定します。また、既存社員へのアンケートやヒアリングを通して、求職者が魅力的に思う貴社のアピールポイントをまとめます。
面接準備サポート
面接時の評価項目を設定し面接評価シートを作成します。求める人物像、面接評価シート、質問事例を踏まえ、面接の流れをわかりやすくまとめます。また、面接を担当する方に向けて、面接の基本から、面接での質問の仕方や展開のさせ方などを研修を通じてお伝えします。
料金
| 内容 | ご料金（税別） | |
| 採用活動準備サポート | 求める人物像の決定 | 左記の内容をすべて含んで 40万円 |
| 求職者へのアピールポイントの整理 | ||
| 面接準備サポート | 面接評価シート（面接評定表）の作成 | |
| 質問事例の作成 | ||
| 面接マニュアルの作成 | ||
| 面接官研修 | ||
