TOMA.TV
TOMA.TV
TOMAコンサルタンツのご紹介動画や、セミナー動画、テレビ・ラジオ出演情報をご覧いただけます。
ＴＯＭＡ紹介
TOMA税務・会計チャンネル
超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【見直し案まとめ編】
超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【インボイス制度 後編】
超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【インボイス制度 前編】
これ以前の動画を見る
- 超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【暗号資産編】
- 超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【生前贈与編】
- 超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【スタートアップ支援編】
- 超速報！令和5年税制改正を分かりやすく解説！【NISA編】
- 要注意！！マイクロ法人の落とし穴！
- 3分でわかる！副業ってバレる？
- 2分でわかる！消費税の概要についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 4分でわかる！個人住民税についてスキマ時間で解説
- 4分でわかる！譲渡所得についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 4分でわかる！事業・不動産所得についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 4分でわかる！確定申告についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- まだ間に合う！！償却資産税についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- まだ間に合う！！償却資産税についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 5分でわかる！！法定調書についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 3分でわかる！！償却資産税についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 3分でわかる！！法定調書についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 3分でわかる！！決算書についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 3分でわかる！！法人の確定申告についてスキマ時間で解説【解説資料無料ダウンロードあり】
- 【予告編】アメリカ在住者限定 知って得する!! 日本での相続＆贈与の話〔無料オンラインセミナー＆個別相談〕
- 【事業再構築補助金】すぐわかる！採択される事業計画の作成のポイントと注意点をまとめました
- 【事業再構築指針解説】8分でわかる！『事業再構築』にあてはまる事業の定義とは？
- 【事業再構築補助金対応】今更聞けない補助金のキホン。助成金の違い・活用のメリットを簡単解説
- 【セミナー予告編】アメリカ在住 日本人が知って得する！ 日本での相続の話＆相談会
- 【決算対策シリーズ07】赤字企業の決算対策 Part2
- 【決算対策シリーズ06】赤字企業の決算対策
- 【事業再構築補助金】について、絶対に知っておくべき情報をわかりやすく解説。
- 【クレド経営①】経営理念はもう古い？企業が繁栄するクレドとは
- 【決算対策シリーズ05】お金が出る節税 Part2
- 【決算対策シリーズ04】お金が出る節税 Part1
- 【決算対策シリーズ03】お金が出ない節税
- 【決算対策シリーズ02】節税のいろは
- 【決算対策シリーズ01】決算予測の立て方
TOMA人事労務情報チャンネル
【振替休日】割増賃金が発生する条件に注意！振替休日制度のルールを分かりやすく解説します（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編⑥）
【休憩時間】破ると罰則の対象に！？労働基準法で定められる休憩時間の3大原則を解説（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編⑤）
残業命令を行うには36協定の締結が必要！？（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編④）
これ以前の動画を見る
- 【管理職】部長は休日無しでも合法！？「名ばかり管理職」に該当しないよう注意が必要です（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編③）
- 【出張】前泊は休日労働になる？出張にまつわる従業員とのトラブル回避策について詳しく解説（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編②）
- 【通勤と法律】通勤中は給料はもらえる？ケガしたら労災認定される？その疑問をわかりやすく解説！（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編①）
- 【見落としがち】転籍を拒否されても懲戒できない？よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /異動編③）
- 【転勤との違いに注意】出向命令を出すには「特別な定め」が必要！よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /異動編②）
- 【権利濫用！？】転勤命令って自由に出せるの？よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /異動編①）
- 【更新し忘れ注意！】これ一本で必要な対応がわかります！意外と見落としがちな身元保証契約の話
- 【2022年下半期】対応すべき法改正6選！最低賃金法、育児・介護休業法｜あなたの会社は対応できていますか？
- 【今さら聞けない】そもそも給与って何！？専門家が給与明細の見方を解説！新社会人も必見！（給与明細の見方/第1回）
- 【3分間セミナー】4月から義務化！パワハラ防止法の対応策をご紹介
- 【中小企業も義務化！】パワハラの定義を分かりやすく教えます！パワハラ防止法に備えるための解説動画
- 【新型コロナ】従業員が感染したら給与は支払うべき？休業時の取るべき対応について解説（労務問題Q&A ）
- 【採用担当者必見】「尊敬する人」を面接時に聞いてはいけない！？よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /採用編①）
- 対応すべき法改正10選！パワハラ防止・女性の雇用促進 | あなたの会社は対応できていますか？
- 就業規則の休職制度作成における注意点を解説 ！規定例の無料配布有り【社労士事務所監修】
- 令和4年4月1日から義務化される育児・介護休業法のポイントを解説します【社労士事務所監修】
- 【令和4年より改正！】傷病手当金の支給期間の変更について徹底解説
- 社会保険の電子申請はどうすればいい？GビズIDの取得方法を徹底解説
- 【採用活動に効果的！】50万円の助成金も支給される「くるみんマーク」について解説
- 違法な時間外労働をなくしましょう！～過重労働解消のための3つのポイント～
- 年次有給休暇の時季指定について ～有給取得義務にお悩みの方必見！！～
- 雇用調整助成金を受けている事業所様必見！！雇用契約満了による離職理由について詳しく解説します！
- ～令和3年度～税制改正による年末調整の留意点について
- 【セミナー案内】2021年 年末調整オンラインセミナーのご案内
- 最低賃金改定への対応徹底解説！助成金が活用できる！
- わかりやすく解説！！割増賃金の正しい計算方法
- 在籍出向シリーズ第2弾！在籍出向時の労務管理のポイント
- パパママの多い企業の経営者必見！社会保険育児休業中の保険料免除について
- 労務リスクのない就業規則になっていますか？従業員とのトラブルを未然に防ぎましょう！TOMA社会保険労務士法人CM「就業規則篇」
- 改正育児・介護休業法～男性の育休拡充で何が変わる？～
- 社労士がわかりやすく解説！！ワクチン接種で企業がとるべき対応とは？
- 新型コロナと労災補償の取扱いについて
- 高齢者雇用のお悩みはありませんか？高年齢雇用状況報告書の提出は7月15日まで！高年齢雇用安定法改正で新設された5つの努力義務について解説！
- 【無料相談実施中！】在籍出向の留意点と実務上のポイント
- 【10分間セミナー】フレックスタイム制の基礎知識について
- コロナ禍における休業手当の支払いについて
- TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇 2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは
- 副業・兼業への考え方・対応～年々増える希望者へスムーズに対応するために～
- TOMA社会保険労務士法人CM「同一労働同一賃金」篇
- 【ご案内】経営者専用「無料相談窓口」”同一労働同一賃金かけこみ寺”のご案内～ぜひ私達に相談下さい！～
- 【９０分全集中！解説】「同一労働同一賃金対策」～Ｒ３年４月より中小企業も対策が不可欠です！～
- 『事業継続のための希望退職の進め方』希望退職の募集から実行までのステップを詳細に解説！
- 【就業規則】民法及び育児介護休業法改正！必要な実務対応とは！
- 【３０分で解る】同一労働同一賃金ってなに？（最高裁判例とパート有期法を解り易く解説）
- 【10分間セミナー】マイナンバー丸わかりセミナー（ダイジェスト版）
- 【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）
- 【10分間セミナー】パワハラ防止対策のワンポイントアドバイス
- 【10分間セミナー】テレワークにおける「問題と対策」
- 【相談急増中】”雇用調整助成金”（最終Ver.）＆”新型コロナ休業支援金・給付金”公表で会社はどうする？
- 【10分間セミナー】業績悪化に伴う賃金カットのポイント
- 【10分間セミナー】6/25発表 新型コロナで報酬が下がった場合の特例改定について
- 【10分間セミナー】休業手当を払った場合の算定基礎届の注意点
- 【10分間セミナー】新型コロナ、従業員が感染した場合の対応
- 【10分間セミナー】”在宅勤務規程をつくろう”テレワーク実施５つのポイント
- 【10分間セミナー】雇止め・整理解雇（リストラ）の進め方について
- 【10分間セミナー】社会保険・労働保険料等の納付の猶予制度について
- 【４月２２日変更後】パート版雇用調整助成金「緊急雇用安定助成金」に関する解説と収支シミュレーションの解説～シミュレーションシート付～
- 【最新情報】４月１０日公表「雇用調整助成金特例対策の緊急対応期間」に関する解説と収支シミュレーションの解説～１０分で出来るシミュレーションシート付～
- 【10分間セミナー】雇用調整助成金の上手なもらい方～”ご注意”会社コストの90%助成が受けられるとは限らない！~
- 【10分間セミナー】新型コロナと休業手当について
- 【10分間セミナー】時間外労働の上限規制について
- 【10分間セミナー】新型コロナウイルス対策について
TOMA業務改善・IT活用チャンネル
これ以前の動画を見る
- 【パート１】システム導入のプロが選ぶ 勤怠管理システム選定方法
- 【第三弾】これならわかる電子帳簿保存法 令和3年度税制改正大綱
- 【第二弾】これならわかる電子帳簿保存法 電子取引の要件について
- 【第一弾】これならわかる電子帳簿保存法 テレワークを実現する経費精算・請求書の支払管理
- TOMAの働き方改革・テレワーク導入事例
- 【権利濫用！？】転勤命令って自由に出せるの？よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /異動編①）
- 【更新し忘れ注意！】これ一本で必要な対応がわかります！意外と見落としがちな身元保証契約の話
- 【2022年下半期】対応すべき法改正6選！最低賃金法、育児・介護休業法｜あなたの会社は対応できていますか？
- 【今さら聞けない】そもそも給与って何！？専門家が給与明細の見方を解説！新社会人も必見！（給与明細の見方/第1回）
- 【3分間セミナー】4月から義務化！パワハラ防止法の対応策をご紹介
- 【中小企業も義務化！】パワハラの定義を分かりやすく教えます！パワハラ防止法に備えるための解説動画
- 【新型コロナ】従業員が感染したら給与は支払うべき？休業時の取るべき対応について解説（労務問題Q&A ）
- 【採用担当者必見】「尊敬する人」を面接時に聞いてはいけない！？よくある労務相談を解説（労務問題Q&A /採用編①）
- 対応すべき法改正10選！パワハラ防止・女性の雇用促進 | あなたの会社は対応できていますか？
- 就業規則の休職制度作成における注意点を解説 ！規定例の無料配布有り【社労士事務所監修】
- 令和4年4月1日から義務化される育児・介護休業法のポイントを解説します【社労士事務所監修】
- 【令和4年より改正！】傷病手当金の支給期間の変更について徹底解説
- 社会保険の電子申請はどうすればいい？GビズIDの取得方法を徹底解説
- 【採用活動に効果的！】50万円の助成金も支給される「くるみんマーク」について解説
- 違法な時間外労働をなくしましょう！～過重労働解消のための3つのポイント～
- 年次有給休暇の時季指定について ～有給取得義務にお悩みの方必見！！～
- 雇用調整助成金を受けている事業所様必見！！雇用契約満了による離職理由について詳しく解説します！
- ～令和3年度～税制改正による年末調整の留意点について
- 【セミナー案内】2021年 年末調整オンラインセミナーのご案内
- 最低賃金改定への対応徹底解説！助成金が活用できる！
- わかりやすく解説！！割増賃金の正しい計算方法
- 在籍出向シリーズ第2弾！在籍出向時の労務管理のポイント
- パパママの多い企業の経営者必見！社会保険育児休業中の保険料免除について
- 労務リスクのない就業規則になっていますか？従業員とのトラブルを未然に防ぎましょう！TOMA社会保険労務士法人CM「就業規則篇」
- 改正育児・介護休業法～男性の育休拡充で何が変わる？～
- 社労士がわかりやすく解説！！ワクチン接種で企業がとるべき対応とは？
- 新型コロナと労災補償の取扱いについて
- 高齢者雇用のお悩みはありませんか？高年齢雇用状況報告書の提出は7月15日まで！高年齢雇用安定法改正で新設された5つの努力義務について解説！
- 【無料相談実施中！】在籍出向の留意点と実務上のポイント
- 【10分間セミナー】フレックスタイム制の基礎知識について
- コロナ禍における休業手当の支払いについて
- TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇 2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは
- 副業・兼業への考え方・対応～年々増える希望者へスムーズに対応するために～
- TOMA社会保険労務士法人CM「同一労働同一賃金」篇
- 【ご案内】経営者専用「無料相談窓口」”同一労働同一賃金かけこみ寺”のご案内～ぜひ私達に相談下さい！～
- 【９０分全集中！解説】「同一労働同一賃金対策」～Ｒ３年４月より中小企業も対策が不可欠です！～
- 『事業継続のための希望退職の進め方』希望退職の募集から実行までのステップを詳細に解説！
- 【就業規則】民法及び育児介護休業法改正！必要な実務対応とは！
- 【３０分で解る】同一労働同一賃金ってなに？（最高裁判例とパート有期法を解り易く解説）
- 【10分間セミナー】マイナンバー丸わかりセミナー（ダイジェスト版）
- 【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）
- 【10分間セミナー】パワハラ防止対策のワンポイントアドバイス
- 【10分間セミナー】テレワークにおける「問題と対策」
- 【相談急増中】”雇用調整助成金”（最終Ver.）＆”新型コロナ休業支援金・給付金”公表で会社はどうする？
- 【10分間セミナー】業績悪化に伴う賃金カットのポイント
- 【10分間セミナー】6/25発表 新型コロナで報酬が下がった場合の特例改定について
- 【10分間セミナー】休業手当を払った場合の算定基礎届の注意点
- 【10分間セミナー】新型コロナ、従業員が感染した場合の対応
- 【10分間セミナー】”在宅勤務規程をつくろう”テレワーク実施５つのポイント
- 【10分間セミナー】雇止め・整理解雇（リストラ）の進め方について
- 【10分間セミナー】社会保険・労働保険料等の納付の猶予制度について
- 【４月２２日変更後】パート版雇用調整助成金「緊急雇用安定助成金」に関する解説と収支シミュレーションの解説～シミュレーションシート付～
- 【最新情報】４月１０日公表「雇用調整助成金特例対策の緊急対応期間」に関する解説と収支シミュレーションの解説～１０分で出来るシミュレーションシート付～
- 【10分間セミナー】雇用調整助成金の上手なもらい方～”ご注意”会社コストの90%助成が受けられるとは限らない！~
- 【10分間セミナー】新型コロナと休業手当について
- 【10分間セミナー】時間外労働の上限規制について
- 【10分間セミナー】新型コロナウイルス対策について
