人事・労務ブログ

休職期間を満了しても復職できない場合、満了の30日前に予告する必要がある

2016/08/10

タグ: 人事・労務Q&A 人事・労務ブログ

Q:休職期間を満了しても復職できない場合、満了の30日前に予告する必要がある?

 

A:解雇予告が必要となるため、満了30日前に通知が必要です。 解雇予告ができない場合は、解雇予告手当の支払が必要になります。休職制度は、制度そのものが解雇猶予措置という位置付けになっているため、事実上の解雇予告をしているのと同じことになります。休職期間満了をもってしても復職できないのであれば、休職期間満了を解雇事由として規定せず、自然退職として扱うように就業規則に規定すれば、改めて解雇予告手当の支払いや解雇予告通知の必要はありません。

 

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