従業員のエンゲージメント（愛社精神、愛着心、思い入れ）の向上が従業員定着、能力発揮、企業の成長の鍵となります。 では、従業員のエンゲージメントを向上するにはどうすればいいでしょうか。
何よりもまず、従業員の声に耳を傾け、会社が従業員と共に成長する姿勢を見せることが重要です。 従業員の声に耳を傾ける方法の一つとして、従業員満足度調査があります。
従業員がどんなことに満足し、不満を持っているかをアンケートで調査します。 職場環境や社内の制度の課題について、経営者と従業員との意識ギャップを明らかにすることで、改善に役立てることができます。 また定期的に調査をすることで、施策の結果、従業員の意識がどう変動しているかを観測することも可能です。
調査の結果、どのような傾向があり、どのような施策を優先的に行うかについて、ご提案致します。 既に自社で調査を実施された会社に向けて、結果分析も承っております。
このようなお悩みはありませんか？
・従業員の突然の退職が相次いでいる
・従業員の意見を聞く仕組みがなく、本音がわからない
・従業員の定着のために何から手を付けていいのかわからない
解決できること
| ✓職場環境課題や社内制度の課題が明確になる | 経営者では気づけない課題も見えてきます。また時代と共に認識する課題も変化します。今の声に真摯に向き合うことで効果的な施策を打つことが可能です。 |
| ✓従業員の本音を知ることができる | 普段の面談では口にしにくいことも正直な声として聴くことができます。 |
| ✓従業員との信頼関係を構築することができる | 会社が従業員の声に耳を傾け、施策を検討する姿勢は、従業員との信頼関係を構築します。 |
| ✓施策の優先順位を知ることができる | 意見の傾向や重要度を知ることができ、打つべき施策の優先順位を判断することができます。 |
料金
■基本料金
| 調査対象人数 | 料金(税別) |
| ~150名まで | 850,000円 |
| ~200名まで | 900,000円 |
| ~300名まで | 950,000円 |
| ~400名まで | 1,000,000 円 |
| ~500名まで | 1,050,000 円 |
| ~600名まで | 1,100,000 円 |
| ~700名まで | 1,150,000 円 |
| ~800名まで | 1,200,000 円 |
| 以降、100名増加ごとに50,000円加算 | |
■オプション
| メニュー | 概要 | 料金(税別) |
| 問題解決ワークショップ （1回あたり） | 調査結果の報告と問題の解決策の検討を参加者によるワークショップで行います。ＴＯＭＡは進行役を務めます。 ※目安時間は2.5時間～3時間となります。 ※リアル又はオンラインでの対応が可能です。 | 150,000 円 |
