人事労務トラブル回避に役立つ1対1面談セミナー

～離職率低減・人材育成・組織強化を求める会社必見！～

対象

経営者・経営幹部・人事担当者

ハラスメント、メンタルヘルス、モチベーション低下・・・など、

TOMAに寄せられるご相談によると、社員の離職につながる人事労務トラブルが多発しています。

人的資本の重要性が問われているこの時代に、

日々の業務に追われて、大事な社員や組織に関する課題を疎かにしていませんか。

既に人材育成や組織開発に力を入れている会社も、これから1対1面談など、人事労務に関する仕組みの導入を検討している会社も、組織全体における成長のために、会社として何をすべきか、整理するきっかけを設けましょう。

人事労務問題に精通した社会保険労務士が、トラブル回避に役立つ組織や社員との向き合い方、1対1面談の活用方法をご説明します。

1.組織で起こる人事労務トラブルとは

2.なぜいま、1対1面談が必要と言われているのか

3.基礎から実践まで！1対1面談の導入ポイント

セミナータイトル: 人事労務トラブル回避に役立つ1対1面談セミナー～離職率低減・人材育成・組織強化を求める会社必見！～
開催日時: 2024年2月8日（木）10:30～11:30
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社　特定社会保険労務士　樋口麻央
ご確認事項: ・同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加ＵＲＬ記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。
なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡、情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL 03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp