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組織の生産性低下を防ぐ！“優秀だけど困った社員”への対応セミナー
～ブリリアントジャークを放置せず、組織全体で成果を出す～
- 開催日時
- 2026年12月10日（木）14:00～15:00
対象
経営者、経営幹部、人事責任者・担当者、管理職
セミナー内容
「仕事はできるけれど、周囲への当たりが強い」「自分のやり方を押し通し、他の社員と衝突する」「成果を出しているため、上司も注意しづらい」 ―― そんな社員に困っていませんか？
高い能力を持ちながら、周囲に悪影響を与える人材は「ブリリアントジャーク」と呼ばれています。特に中小企業では、業務の属人化や人材不足から、問題行動を見過ごしてしまうことも少なくありません。
本セミナーでは、こうした社員への具体的な対応方法と、問題を放置しないマネジメント、互いを尊重し協力し合う職場づくりのポイントを解説します。
プログラム
１．あなたの会社にもいる？「ブリリアントジャーク」とは
・仕事はできるのに、周囲を疲弊させる社員の特徴
・「高い成果」と「組織への貢献」は別物
・問題行動が社員や組織に与える悪影響
２．なぜ中小企業では、問題社員を放置してしまうのか？
・「この人がいないと仕事が回らない」という属人化の問題
・成果を出している社員に注意できない経営者・管理職
・問題社員の放置や幹部登用によるリスク
３．優秀だけど困った社員に、どう対応する？
・問題行動を見過ごさないための基本姿勢
・成果を認めながら、改善を求める伝え方
・ケーススタディ
４．ブリリアントジャークを生まない・容認しない職場づくり
・会社として求める人物像・行動基準を明確にする
・採用・評価・登用で重視すべきこと
・特定の社員に依存しない組織づくり
・管理職・社員に求められるコミュニケーションの基本
５．成果も人間関係も大切にする組織へ
・問題社員への対応だけで終わらせない
・相手を尊重し、協力して成果を出す職場づくり
・会社全体で共通して身につけたいコミュニケーション力
講師
倉石 佳奈
人材・組織開発コンサルタント
2018年ＴＯＭＡコンサルタンツグループに入社。経営コンサルタントとして、経営計画策定や補助金申請業務を経験。その後中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。ＴＯＭＡ長期ビジョンに向けた部門をまたぐ特別プロジェクトに参加し、自社内の組織開発・人材開発にも携わっている。
＜コンサルティング実績：お客様の声＞https://toma.co.jp/interview/ningyocho-imahan/
参加特典
特典① 個別セッション（初回60分無料）
セミナー内容をもとに、自社の状況に合わせて課題を整理し、改善の方向性を具体的にご提案します。「どこから手をつけるべきか」を明確にしたい方におすすめです。
特典② セミナーテキスト（PDF）
ご参加アンケートへご回答頂いた方へ、当日の内容をまとめたテキストをお渡しします。セミナー後の振り返りや、社内での検討資料としてもご活用いただけます。
特典③ ブリリアントジャーク対策チェックリスト
自社の職場に問題行動が放置されていないか、属人化やマネジメント上の課題がないかを確認できるチェックリストです。
特典④ 見逃し配信視聴
動画視聴サイト「TOMAオンライン（https://toma-online.jp/）」にて、開催後５営業日頃から12月末まで無料視聴いただけます。お見逃しや振り返りにご活用下さい。
※TOMAオンライン初回利用時は、会員登録が必要となります。
セミナー概要
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- セミナータイトル
- 組織の生産性低下を防ぐ！“優秀だけど困った社員”への対応セミナー ～ブリリアントジャークを放置せず、組織全体で成果を出す～
- 開催日時
- 2026年12月10日（木）14:00～15:00
- 開催形式
- オンライン（Zoomウェビナー）
- 受講料
無料
- 講師
- ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 ビジネスサポート部 副部長
人材・組織開発コンサルタント 倉石 佳奈 - ご確認事項
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・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。 - 主催・ お問い合わせ
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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp
