MVV×人事制度で作りあげる「自走する組織」セミナー

～連動させてこそ意味がある理念と制度｜業績アップにつなげる極意を伝授～

対象

経営者・経営幹部・人事総務責任者

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しても浸透しない。

人事制度を整えても、社員が受け身のまま。

良かれと導入した成果主義で、なぜか「いい人」から辞めていく。

その背景には「理念」と「制度」がつながっていない という問題があります。

MVVを単なるスローガンで終わらせず、
等級制度・評価制度・賃金制度へ連動させながら、“自走する組織”へつなげる実践的アプローチを解説。

「作って終わり」ではない、MVV×人事制度が起点となる組織力向上、業績アップの極意を伝授します。

採用、育成、評価、処遇…。
人材への投資は年々高まる一方ですが、十分に活かしきれているでしょうか。

泥臭く「浸透」までを伴走する本セミナーを通じて、
社員一人ひとりが主体的に動く、自律型組織づくりのヒントやノウハウをお持ち帰りください。

・共感される想いの発信から始める

　┗MVVの概要とその重要性について解説　

・経営者の覚悟（MVV）が会社の道標

　┗ 最終責任者が覚悟を決められるMVVを作る

・幹部をMVVの伝道師へ　

　┗距離が近い人から伝染させる浸透策の第一歩

・等級制度・賃金制度・評価制度を連動させたトータル人事制度

　┗評価・報酬・等級を一気通貫でつなぐ人事制度のつくり方

・MVVを等級制度と評価制度に落とし込む設計実務

　┗理念を行動につなげる方法

・業績の向上につなげる人事評価の具体的な進め方

　┗実務で活用できる人事考課運用上のポイント

第１部講師

井関臣一朗

経営コンサルタント

“日本の中小企業を永続企業に”をコンセプトに会計、財務だけでなく、経営全般にわたり幅広くサポートしている。　「経営理念体系図」をベースとした経営戦略・事業計画作成を通じ、会社に入り込むきめ細やかなコンサルティングには定評がある。

第２部講師

吉田道夫

人事コンサルタント

コンサルティング会社において幾多の人事制度コンサルティングや企業内研修に携わる。企業の抱えている課題に応じた柔軟なコンサルティングに定評があり、就業規則作成や人事制度構築等で数多くの中小企業を支援。経験に裏打ちされた説得力のある語り口でセミナー講師としても人気を博している。

講師との個別Web相談（初回60分無料）

セミナーのご不明点やご質問だけでなく、経営全般・人事労務全般に関する
ご相談を承ります。お気軽にお申込みください。

セミナータイトル: MVV×人事制度で作りあげる「自走する組織」セミナー～連動させてこそ意味がある理念と制度｜業績アップにつなげる極意を伝授～
開催日時: 2026年8月7日（金） 14:00～16:00
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: 【第１部】
TOMAコンサルタンツグループ株式会社コンサル部執行役員部長
経営コンサルタント　井関臣一朗

【第２部】
TOMA社会保険労務士法人人事コンサル部
人事コンサルタント　吉田道夫
ご確認事項: ・同業の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp