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定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

~新入社員の受け入れ体制強化で定着・早期戦力化を目指しましょう~

開催日時
2023年9月7日(木)11:00~12:00

対象

◇ 経営者、幹部、人事担当者 対象

セミナー内容

【開催終了】
※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。
 ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki

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多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでおり、
その原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。
 
そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。
新入社員が入社するタイミングで、きちんと受け入れ体制を作っておくことで、定着・早期戦力化が望めます。
 
当セミナーでは、オンボーディングについてTOMAの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説します。

【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。

 

\ このような方におすすめ /

例年、新入社員がなかなか会社に馴染まず、定着率が低い
社員が伸び伸びと活躍する職場を作りたい
新入社員教育の仕組みを作りたい

プログラム

新年度から活かせる!定着率改善のための「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

・オンボーディングの概要・効果

・オンボーディングの取り組み事例

・オンボーディングの始め方とポイント

 

【無料WEB個別相談】専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ!

セミナー概要

セミナータイトル
定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕 ~新入社員の受け入れ体制強化で定着・早期戦力化を目指しましょう~
開催日時
9月7日(木)11:00~12:00
開催形式
オンライン
会場

※Zoomウェビナーを使用しています。

受講料

無料

講師
TOMAコンサルタンツグループ(株)取締役 人材開発コンサルタント 市丸 純子
ご確認事項

・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社3名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp