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【開催終了】『就業規則と法改正実務』入門セミナー〔オンライン〕
～人事・労務のキホンが知りたい！～
- 開催日時
- 【法改正実務編】2022年1月20日（木）14:00～16:00 ※【12/9就業規則編】は終了しました
対象
経営者・幹部・総務人事責任者 対象
セミナー内容
※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。 ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki
コロナ禍での不安定な社会情勢を受けて、解雇、ハラスメント、メンタルヘルス等の人事・労務に関する課題が増加しています。TOMAでは、多くのお客様から支持を得ている、労務トラブル万全対応型の「“鉄壁”就業規則」をご用意。本セミナーでは、「“鉄壁”就業規則」のノウハウも大公開！労務トラブルの解決につながる就業規則のキホンをご紹介いたします！
| ◆ お知らせ ◆ 2021年12月9日開催の【就業規則編】にお申込みの皆さまは 改めてこちらにお申込みいただく必要はございません。 |
プログラム
◈就業規則 編 （12/9）◈ ※開催終了
１．労働基準法と就業規則の関係
２．就業規則はなぜ必要？
３．長時間労働が劇的に改善するテクニック
４．勤怠不良・能力不足・メンタル疾患社員等･･･
企業が抱える人事・労務の課題を解決する規定例
５．社員を定着させるための魔法のルール
◈法改正実務 編 （1/20）◈
１．人事労務に関する法改正の把握
２．重要な法改正内容及び対応策
２．重要な法改正内容及び対応策
今後の法改正（一部抜粋）
◈ 2022年4月：パワーハラスメントの防止措置義務化
◈ 2022年4月以降：出産直後の育児休業取得義務化 等
◈ 2023年4月：時間外労働月60時間超の法定割増率引き上げ
◈ 2022年10月以降：厚生年金の適用範囲拡大 等
＜参加特典①＞ 就業規則 無料診断サービス
貴社の就業規則をチェック＆フィードバック
（ご希望日にあわせた個別WEB面談付き）
＜参加特典②＞ 人事・労務の課題対策書式・規定例データ
課題解決のための書式・規定例をプレゼント
＜参加特典③＞ TOMA就業規則 特別お値引き
トラブル回避に万全な“鉄壁”＆法改正に対応した、
TOMAオススメの就業規則作成が 両日程ご参加に限り 10%OFF
| ◈ミニ個別Web面談 受付中◈ セミナー終了後30分間のミニ面談です。 Zoomのミーティング機能を使って実施。 お困りごともセミナーでの疑問点も即解決！ ▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼ |
セミナー概要
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- セミナータイトル
- 【開催終了】『就業規則と法改正実務』入門セミナー〔オンライン〕 ～人事・労務のキホンが知りたい！～
- 開催日時
- 【就業規則 編】2021年12月9日（木） 14:00～16:00 ※開催終了
【法改正実務 編】2022年1月20日（木） 14:00～16:00（入場13:45～） - 開催形式
- オンライン
- 会場
ZOOMを使用してのセミナーとなります。
開催が近づきましたら詳細を改めてご連絡いたします。- 受講料
無料
- 講師
- 【就業規則 編】TOMA社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 樋口麻央
【法改正実務 編】TOMA社会保険労務士法人 人事コンサルタント 中島陽平 - 店員
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各日100名様（先着順）
- ご確認事項
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・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 - お問い合わせ
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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp
※同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
※ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
