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◆全4回◆いますぐ役立つ!労務トラブル解決セミナー〔オンライン〕
~問題社員で困らないための的確な対処法をテーマごとに深堀り~
- 開催日時
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■第1回:2024年10月24日(木)
■第2回:2024年11月19日(火)
■第3回:2024年12月19日(木)
■第4回:2025年1月23日(木)
※各日 10:30~11:30
対象
経営者・後継者・幹部・総務人事責任者
セミナー内容
もう労務トラブルで悩むことはなくなる?!
企業側のアドバイザーとして数多くの相談実績のある特定社会保険労務士が、
これまでの経験をもとに、現場ですぐに役立つ問題社員(モンスター社員)への
対応・解決策をお伝えします
ハラスメントトラブルだけでも多岐にわたり、加えてローパフォーマー対応、メンタル疾患による
休職者の対応など、経営者や人事労務担当者は日々奔走しています。
対応を誤れば企業の社会的信頼やイメージにも影響を与えかねない重大な事案です。
未然に防ぐ取組み事例なども盛り込んで、すぐに役立つノウハウをお伝えします。
プログラム
10/24(木)【第1回】ハラスメント対策
・ハラスメントの現状と会社のリスク
・ハラスメントの予防・解決のための効果的な取組み
(就業規則の整備方法、適切な相談対応、ハラスメント防止研修の取り組み方法等)
11/19(火)【第2回】メンタルヘルス対策
・メンタル疾患者の休職・復職時の対応
・採用選考時にメンタル疾患者や予備軍を見抜く方法
12/19(木)【第3回】ローパフォーマー対策
・ローパフォーマーの注意・指導方法
・円満退社の進め方
1/23(木)【第4回】効果的な退職勧奨の実践方法
・「解雇」と「退職勧奨」の相違点
・リスクのない退職勧奨の進め方
(事前に検討しておきたいこと、面談の実施方法、退職合意書の記載方法等)
民間企業で人事労務の実務を経験後、コンサルティング会社において幾多の就業規則作成や人事・労務指導に携わる。現在はクライアントに対する諸規則作成、人事制度構築コンサルティング等の傍ら、労務管理全般の相談に数多く対応、実績をあげている。またハラスメント対策などの研修講師としても活躍。
参加特典
① TOMAオリジナル 「問題社員対策 書式集」
② 講師との60分無料の個別Web面談
セミナー概要
- セミナータイトル
- ◆全4回◆いますぐ役立つ!労務トラブル解決セミナー ~問題社員で困らないための的確な対処法をテーマごとに深堀り~
- 開催日時
- ■第1回:2024年10月24日(木)
■第2回:2024年11月19日(火)
■第3回:2024年12月19日(木)
■第4回:2025年1月23日(木)
※各日 10:30~11:30 - 開催形式
- オンライン(Zoomウェビナー)
- 受講料
無料
- 講師
- TOMA社会保険労務士法人 人事コンサル部 部長
特定社会保険労務士 大野美和子 - ご確認事項
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・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社3名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 - お問い合わせ
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TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp