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会社と社員を守る「労務トラブル対策」シリーズ〔全3回〕

会社と社員を守る「労務トラブル対策」シリーズ〔全3回〕

～まだ起きていないだけ？！未払い賃金・ハラスメント・メンタル不調等のリスク解消と実務対応のポイント～

開催日時
【第1回】未払い賃金リスク解消セミナー：2026年12月3日（木）
【第2回】 ハラスメント対策セミナー：2026年12月17日（木）
【第3回】 メンタルヘルス対策セミナー：2027年1月14日（木）
※各回 10:30～11:30
お申し込み

対象

経営者・後継者・幹部・総務人事責任者

セミナー内容

未払い賃金、ハラスメント、メンタルヘルス不調 …
どれも、ある日突然、表面化するだけで、実は日々の「当たり前」の中から静かに育つ労務リスクです。
 

本シリーズでは、企業の労務管理やトラブル対応に精通した専門家が、
豊富な法令知識と現場の実例をもとに、
見落としがちなリスク、未然に防ぐための具体的対応策から、
トラブル発生に備えて押さえておきたい実務上のポイントまで、テーマごとに詳しく解説。
 

自社の労務管理を見直し、いますぐ「持ち帰って使える」ノウハウを、全3回にわたってわかりやすくお伝えします。

 

プログラム

【第1回】未払い賃金リスク解消セミナー
　　　　～“知らなかった”では済まされない残業代トラブル～
　2026年12月3日（木）10:30～11:30

 

１．なぜ未払い賃金トラブルは増えているのか（労基署是正勧告の最新傾向）
２．知らずにやっている「違法な残業代の計算」あるあるチェック
３．固定残業代制度の落とし穴と正しい設計方法
４．管理監督者・みなし労働時間制の誤運用リスク
５．未払い賃金を“発生させない”勤怠管理の仕組み化
６．質疑応答

 

このような方におすすめ！

・みなし残業・固定残業代制度に不安がある
・退職者から未払い残業代を請求された／されそうで不安
・労働時間の管理が勤怠システム任せで実態把握が曖昧

 

【第2回】ハラスメント対策セミナー
　　　　～その対応が新たなトラブルに？会社を守るハラスメント対応の実務～
　2026年12月17日（木）10:30～11:30

 

１．ハラスメントを取り巻く最新動向と企業が負う労務リスク
２．初動対応が重要！相談受付から事実調査までの正しい進め方
３．行為者への指導・懲戒処分・配置転換の判断と注意点
４．こんな時はどうする？判断に迷うハラスメント対応事例
５．ハラスメントトラブルを防ぐ社内体制の整備
　①就業規則・ハラスメント規程の見直し
　②相談窓口・対応フローの整備
　③管理職・従業員への研修と再発防止策

 

このような方におすすめ！

・ハラスメント相談を受けた際の対応手順や事実調査の進め方に不安がある
・ハラスメント行為者への懲戒処分や配置転換の判断に悩んでいる
・就業規則やハラスメント規程、相談窓口が実際に機能するか不安がある
・ハラスメントトラブルを未然に防ぐ社内体制を整備したい

 

【第3回】メンタルヘルス対策セミナー
　　　　～メンタルヘルス不調者への適切な対応と職場環境づくり、できていますか？～
　2027年1月14日（木）10:30～11:30

 

１．メンタルヘルス不調に関連する最新動向
２．休職〜復職プロセスの正しい進め方
　　　①休職開始前　②休職中　③休職期間満了時
３．こんな時はどうする？よくある困った事例の対処法
４．メンタルヘルス不調の盲点～管理職・従業員の意識改革～

 

このような方におすすめ！

・メンタルヘルス不調者に対する対応方法がわからない
・メンタルヘルス不調者が発生しない職場環境を整えたい
第1回 講師
大野 美和子
特定社会保険労務士

民間企業で人事労務の実務を経験後、コンサルティング会社において幾多の就業規則作成や人事・労務指導に携わる。現在はクライアントに対する諸規則作成、人事制度構築コンサルティング等の傍ら、労務管理全般の相談に数多く対応、実績をあげている。またハラスメント対策などの研修講師としても活躍。

大野 美和子
第2回 講師
青山 達哉
社会保険労務士

大学在籍中に社会保険労務士試験に合格し、新卒としてTOMAコンサルタンツグループ／TOMA社会保険労務士法人に入社。現在は中小企業を中心に就業規則作成、人事制度構築コンサルティング、労務相談対応に従事し、「100年企業創り」に貢献できるよう奮闘中。

青山 達哉
第3回 講師
神明 陽菜子
人事コンサルタント

「人」にまつわる労務問題に関心を持ち、新卒としてTOMAコンサルタンツグループ／TOMA社会保険労務士法人に入社。多様化する社会において心に寄り添ったアドバイスを心掛け、問題解決の一助となれるよう努めている。今後は安心して働くことができる「永年企業創り」のご支援にも力を注いでいきたい。

神明 陽菜子
お申し込み

参加特典

講師との個別Web相談（初回60分 無料）

セミナーのご不明点やご質問だけでなく、人事労務全般に関するご相談を承ります。
お気軽にお申込みください。

セミナー概要

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セミナータイトル
会社と社員を守る「労務トラブル対策」シリーズ〔全3回〕 ～まだ起きていないだけ？！未払い賃金・ハラスメント・メンタル不調等のリスク解消と実務対応のポイント～
開催日時
【第1回】 未払い賃金リスク解消セミナー：2026年12月3日（木）
【第2回】 ハラスメント対策セミナー：2026年12月17日（木）
【第3回】 メンタルヘルス対策セミナー：2027年1月14日（木）
※各回 10:30～11:30
開催形式
オンライン（Zoomウェビナー）
受講料

無料

講師
TOMA社会保険労務士法人　人事コンサル部
執行役員 部長　特定社会保険労務士　大野美和子
社会保険労務士　青山達哉
人事コンサルタント　神明陽菜子
ご確認事項

・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp

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