これだけでわかる！中小企業のための「人事労務法改正」のポイント

～目前に迫った改正点だけでなく、今後予想される項目まで網羅！～

開催日時: 2024年4月12日（金） 10:30～11:30

対象

中小企業の経営者、総務人事責任者

セミナー内容

＼＼法改正についてまとめて把握したい方、必見／／

法改正の波にのまれていませんか？
施行済みから、目前に迫ったもの、今後予定されているものまで
整理して、ひとつひとつ対策していきましょう！

2023年は「中小企業の月60時間超の時間外労働の割増率の引き上げ」などが行われました。

また2024年は4月に「自動車運転手・建設業・医師への時間外労働上限規制の適用」、

「労働条件明示ルールの追加」など、さらに、10月にも「51人以上の事業所への社会保険適用拡大」の

法改正が予定されております。

本セミナーでは、人事労務に関する改正施行済みから、目前に迫った法改正、
厚生労働省において改正が議論されている項目について幅広くお伝えします。

会社にとってまず何が必要か優先順位付けをし、早急な対応を要する項目について整理していきます！

プログラム

１．法改正への対応の必要性について

２．振り返り、近時の法改正

　　【2023年4月改正】
　　・月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ（中小企業）

３．目前に差し迫った法改正

　　【2024年4月改正】
　　・工作物の建設の事業に係る時間外労働上限規制の適用猶予撤廃　
　　・自動車運転業務に係る時間外労働上限規制の適用猶予撤廃
　　・医業に従事する医師に係る時間外労働上限規制の適用猶予撤廃
　　・有期働契約の変更時・更新時等の事前説明（有期労働契約の締結、
　　　更新及び雇止めに関する基準）
　　・無期転換ルール及び労働契約関係の明確化
　　・裁量労働制の対象労働者の要件、本人同意・同意の撤回、労使委員会の
　　　実効性向上等に関する変更

　　【2024年10月改正】
　　・社会保険加入（週20時間基準）の51人以上従業員規模への拡大

　　【2024年秋ごろ】
　　・フリーランス・特定受託事業者について取引の適正化、就業環境の整備

４．先読み、法改正などが議論されている項目

　　・仕事と育児・介護の両立支援制度等の見直しについて
　　　（短時間勤務制度、看護休暇の見直し）

講師

渡邉哲史

特定社会保険労務士

就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献中。

参加特典

就業規則無料診断

御社の就業規則を無料で診断します。
診断レポートをお渡しするだけでなく、60分無料のWeb面談でフィードバックも充実。

セミナー概要

セミナータイトル: これだけでわかる！中小企業のための「人事労務法改正」のポイント～目前に迫った改正点だけでなく、今後予想される項目まで網羅！～
URL: https://toma.co.jp/seminar/z-kaiseipoint/
開催日時: 2024年4月12日（金） 10:30～11:30
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: ＴＯＭＡ社会保険労務士法人代表社員　特定社会保険労務士　渡邉哲史
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp