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事業継続のための人件費削減セミナー〔オンライン〕

事業継続のための人件費削減セミナー〔オンライン〕

~いよいよ雇用調整助成金の特例措置が終了!?~

開催日時
2022年11月17日(木)14:00~16:00

対象

◆ 経営者、幹部、総務人事責任者 対象 ◆

 

セミナー内容

※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。  ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki

 

いよいよ雇用調整助成金の特例措置が終了!?
「最終手段」を学び将来の人材再雇用につなげよう!

企業経営において事業継続は最優先課題です。

コロナ禍により悪化した業績について回復の兆しが見えないなか、人件費削減のために、給与減額や賞与不支給のほか、雇止めやリストラ(整理解雇)を決断せざるを得ない場合も出てくるでしょう。
雇用調整助成金の特例措置が終了すれば、その状況に拍車がかかると予想されます。
特に雇止めやリストラは、法的知識無しに行った場合、労使トラブルにより訴訟にまで発展するリスクがあるため、あらかじめ知識を身に付けておくことが大切です。

本セミナーでは、雇用調整の準備から、事業継続のための正しい雇止め&整理解雇(リストラ)の仕方をお伝えするとともに、実行に至るまでの手法を詳しく解説します。

事業の継続、さらに将来の業績回復と人材の再雇用を見越して、「人件費削減」という最終手段について一緒に学び、考えませんか。

 

該当する方はぜひご参加ください

人件費削減するための方法を知りたい!
給与の減額はできないと思っている
整理解雇の4要件を満たすためにはどうしたらいいの?
そもそも整理解雇の4要件ってなに?

 


※Zoomウェビナーを使用してのオンラインセミナーとなります。
 開催が近づきましたら改めて詳細をご案内いたします。

プログラム

1.業績悪化のなか事業を継続するための対応策

2.給与減額や賞与支給の停止手順

3.雇止め、整理解雇(リストラ)の方法、希望退職募集方法 等

 

▼▼  参 加 特 典  ▼▼

① 就 業 規 則    無 料 診 断 
「労務リスク回避×働き方改革対応」で
  60分無料フィードバックWeb面談付き!

②トラブル回避に役立つ リストラ関係書式集 進呈 

 

◈ミニ個別Web面談 受付中◈
セミナー終了後30分間のミニ面談です。
Zoomのミーティング機能を使って実施。
お困りごともセミナーでの疑問点も即解決!
▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼

 

セミナー概要

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セミナータイトル
事業継続のための人件費削減セミナー〔オンライン〕 ~いよいよ雇用調整助成金の特例措置が終了!?~
開催日時
2022年11月17日(木)14:00~16:00
開催形式
オンライン
受講料

無料

講師
TOMA社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 渡邉 哲史
ご確認事項


・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社2名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp