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【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎

【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎

～適切で納得感のある、質の高い評価の実践ポイント～

開催日時
配信中《視聴時間 約40分》

対象

管理職、リーダー向け

セミナー内容

＼ はじめての評価も安心 ／
 
 
初めて部下を持ち、評価する立場になると「何を基準に評価すればいいのか」「これで合っているのか」と
不安を感じるのは当然のことです。
 
一方で、感覚に惑わされることなく、部下の行動を適切に捉え、評価の根拠を自分の言葉で説明できないと
部下の信頼を損なうことにもつながりかねません。
 

 

本研修では、まず人事評価の基本的な考え方や目的を分かりやすく整理するとともに、
評価者としての心構えを説きます。
 
ハロー効果や寛大化傾向など、つい陥りがちな評価エラーを事例で学びながら、
部下の行動の見方や評価のすり合わせの進め方など、部下の納得感につながる評価のポイントもお伝えします。
迷いを減らし、自信を持って評価に臨むための基礎を短時間で身につけます。
 
 
人事総務担当者のみなさまへ
 
▽社員研修に活用しやすいポイント▽
✅講演時間が短いので業務で忙しくても負担感なく受講できる
✅従業員自身が業務に応じて受講時間を自由に選べる
✅視聴履歴によって受講の有無などを人事担当者が把握しやすい
　　　　　　　　　　↓↓↓
12名以上でご利用の場合は、お得な購入方法をご用意しています。
●基本料金110,000円 ＋ 従業員1名につき330円（税込）
以下のお問い合わせフォームにご登録をお願いいたします。
　＞＞＞フォームのご登録はこちら
 
 
 —–協力会社である㈱ファシオが運営する動画配信プラットフォーム『Deliveru』を使用します —–

このセミナーはこのような方におすすめです

  • はじめて評価者になった方、評価がうまくできなかったという経験をお持ちの方
  • 評価される側にとっても納得感の得られる評価をしたい
  • 陥りがちな評価エラーのポイントを知りたい

プログラム

1．人事評価の仕組みと目的

　　・人事評価の目的と評価者としての心構え

　　・不適切な評価が及ぼす影響について

 

2．陥りやすい10の評価エラーとは

　　・ハロー効果・寛大化傾向・対比誤差など10の評価エラー
　　　　～事例を学び、評価エラーを避けることにつなげる～　

 

3．適切な評価を行うためのポイント

　　・部下の行動の適切なチェックの方法

　　・部下との評価のすり合わせの実施

講師
大木 祐輔
社会保険労務士

社会保険労務士法人、人事コンサルティング会社を経て、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人に入社。業種を問わず幅広いクライアントの労務相談や就業規則、人事制度、退職金制度の構築を手掛ける。経験に裏打ちされた豊富な知識と物腰柔らかなコンサルティングが好評。多岐にわたるテーマでセミナー講師としても活躍。

大木 祐輔
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セミナー概要

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セミナータイトル
【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎 ～適切で納得感のある、質の高い評価の実践ポイント～
開催形式
オンデマンド
配信期間
2026年5月1日（金）～2027年3月31日（水）※配信期間は延長される可能性があります
受講料

10000円（税込）
※ 顧問割引対象外
※クレジットカード決済・コンビニ／Pay-easy決済

◆ 協力会社である(株)ファシオが運営する動画配信プラットフォーム「Deliveru」を使用します。

講師
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社　人事コンサル部　副部長
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人　社会保険労務士
大木 祐輔
視聴時間

約40分

ご確認事項

・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、主催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp

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