10月から何が変わる？同一労働同一賃金ガイドライン見直しのポイントと実務対応

～【ご好評につき追加開催】待遇差を総点検！「説明できる」人事・賃金制度の整え方～

対象

中堅・中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者

同一労働同一賃金は、施行から5年が経過したことに加え、
複数の最高裁判決の内容も踏まえ、ガイドラインの見直しが行われています。

とくに、パートタイマーや再雇用者等を含む多様な雇用区分を抱える企業においては、
それぞれの待遇差について、その理由や根拠を整理し、

社員にきちんと説明できる状態にしておくことが重要です。

また、同一労働同一賃金への対応は、

基本給・賞与・各種手当等の待遇差を確認するだけでは十分ではありません。

その前提となる人事制度・賃金制度や規程が、待遇差の根拠を明確に説明できるものになっているかを

確認し、必要に応じて整備することも求められます。

本セミナーでは、10月からのガイドライン見直しのポイントを押さえたうえで、

✓ 基本給・賞与・各種手当等の見直し方

✓ 説明力を高める人事・賃金制度の整え方

✓ 社員への説明や文書整備の留意点　　　　まで、具体的な事例を交えて実務上のポイントを解説します。

本セミナーは、2026年10月7日にライブ開催したセミナーの録画を使用して配信します

講師

渡邉哲史

特定社会保険労務士

就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献している。

講師

青山達哉

社会保険労務士

大学在籍中に社会保険労務士試験に合格し、新卒としてTOMAコンサルタンツグループ／TOMA社会保険労務士法人に入社。現在は中小企業を中心に就業規則作成、人事制度構築コンサルティング、労務相談対応に従事し、「100年企業創り」に貢献できるよう奮闘中。

❶ 講師との個別Web面談　※初回につき、60分無料

❷＼Excelでご提供／ すぐに使える『職務評価シート』『現状分析シート』

セミナータイトル: 10月から何が変わる？同一労働同一賃金ガイドライン見直しのポイントと実務対応～【ご好評につき追加開催】待遇差を総点検！「説明できる」人事・賃金制度の整え方～
開催日時: 2026年11月13日（金） 16:00～17:30
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: TOMA社会保険労務士法人
代表社員特定社会保険労務士　渡邉哲史／社会保険労務士　青山達哉
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
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・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
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お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
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