皆さんは「組織文化」という言葉をご存知でしょうか。
組織文化とは会社の性格のことです。
人にも前向きな人、後ろ向きな人、素直な人、ひねくれている人がいるのと同じように、会社にも知らないうちに出来上がってしまった性格があります。
言い換えると「社風」「風土」「会社のイメージ」のようなものです。
立てた目標を達成できるかどうかも、この組織文化に大きく左右されます。
このブログではクレドを使って成果が出る組織文化を形成する方法をご紹介していきます。
次回は、自社の組織文化を分析するやり方についてご紹介します。
