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年俸制を適用した社員に対しては残業代を支給しなくてもよい?
2016/06/23
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30,000円を社員に一律に支給している住宅手当は、割増賃金の算定基礎として含めなければならない?
2016/06/21
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会社の許可なく残業した場合に、割増賃金の支給をしなければならない?
2016/06/15
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定期健康診断の診断費用は会社負担しなければならない?
#人事・労務Q&A
2016/06/15
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60歳以上の給与の適正金額はいくら?
2016/06/14
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仕事中に会社のインターネットでFX・株取引をしている社員を直ちに解雇できる?
#人事・労務Q&A
2016/06/09
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会社の高価な備品を壊した場合、損害賠償として全額請求できる?
#人事・労務Q&A
2016/06/07
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会社を退勤し、長時間の飲み会に参加して自宅へ帰る途中に事故にあった場合に通勤災害になる?
#人事・労務Q&A
2016/06/03
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皆勤手当は、割増賃金の算定基礎として含めなければならない?
#人事・労務Q&A
2016/06/03