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無断で遅刻や早退・欠勤を繰り返す社員に対して、就業規則に定めは無いが、懲戒処分できる？
＃人事・労務Q&A
2016/07/05 -
年次有休休暇は、繰越分から取得させなければならない？
2016/06/30 -
２週間無断で欠勤した音信不通の社員を懲戒解雇できる？
2016/06/29 -
年俸制を適用した社員に対しては残業代を支給しなくてもよい？
2016/06/23 -
３０，０００円を社員に一律に支給している住宅手当は、割増賃金の算定基礎として含めなければならない？
2016/06/21 -
会社の許可なく残業した場合に、割増賃金の支給をしなければならない？
2016/06/15 -
定期健康診断の診断費用は会社負担しなければならない？
＃人事・労務Q&A
2016/06/15 -
60歳以上の給与の適正金額はいくら？
2016/06/14 -
仕事中に会社のインターネットでFX・株取引をしている社員を直ちに解雇できる？
＃人事・労務Q&A
2016/06/09
