Ｑ：８時間勤務の場合の休憩時間は１日１時間与えなければならない？
Ａ：休憩時間は、１日につき下記の基準にしたがって付与する必要があります。 実労働時間 ６時間超： ４５分 実労働時間 ８時間超： ６０分 ６時間以下の労働の場合は、休憩がなくても構いません。また、８時間を超え、残業になったとしても、すでに６０分の休憩が与えられていれば、改めて休憩を与える義務はありません。
休憩については、就業規則に必ず定めなければなりません。ＴＯＭＡグループでは、就業規則の見直しサービスを承っております。
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