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会社の高価な備品を壊した場合、損害賠償として全額請求できる？
＃人事・労務Q&A
2016/06/07 -
会社を退勤し、長時間の飲み会に参加して自宅へ帰る途中に事故にあった場合に通勤災害になる？
＃人事・労務Q&A
2016/06/03 -
皆勤手当は、割増賃金の算定基礎として含めなければならない？
＃人事・労務Q&A
2016/06/03 -
年次有給休暇を半日単位で請求された場合、認めなければならない？
2016/05/26 -
育児休業は、女性のみ取得できるもので、男性には認めなくてよい？
2016/05/26 -
残業代を毎月固定で支給する「固定残業代」は、法律上認められる？
2016/05/19 -
健康診断の受診について、本人が受けたくない、という理由で受診させなくてもよい？
2016/05/17 -
独身者が退勤後、自宅近くのレストランで食事し、その後ケガをした場合は通勤災害になる？
＃人事・労務Q&A
2016/05/12 -
自己都合で退職する社員の希望で、失業給付がすぐにもらえるように離職理由を会社都合としてもよい？
2016/05/10
