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賃金を支払えば、会社はどんな研修でも強制的に受講させることができる?
2016/09/15
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ストレスチェックの実施期限が11月30日に迫っています!
2016/09/13
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営業社員の成績に応じたインセンティブや歩合給は、割増賃金の算定基礎に含めなくてもよい?
#人事・労務Q&A
2016/09/13
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病気がちな社員が、休職と復職を繰り返している場合、退職させることができない?
2016/09/08
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Q:社員に帰宅ついでに顧客へ書類を届けるよう指示した場合、労働時間には該当せず、残業代も不要?
#人事・労務Q&A
2016/09/07
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労働時間・休憩・休日の規定が適用されない部長職は、1日も休日を与えなくてもよい?
2016/08/31
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裁判員休暇は有給で与えなければならない?
2016/08/30
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時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)を締結せず、残業命令すると罰則を受けることがある?
2016/08/25
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パート社員に対して時給×労働時間数で計算した額を支給すれば何時間働いても割増賃金不要?
2016/08/23