公平性と納得性を実現する「賃金制度構築」セミナー〔オンライン〕

～人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるには？～

開催日時: 2023年3月15日（水） 14:00～16:00

対象

◆中堅・中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者対象◆

セミナー内容

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自社の課題を把握しよう！
雇用環境にマッチした「あるべき賃金制度」設計法を解説

日本は、世界のなかでも独自に人事慣行を持つ国です。
昨今は「ジョブ型」の対比として、「メンバーシップ型」という言葉がよく使われるようになってきましたが、「職務」ではなく「ヒト」を基軸にした人材マネジメントが強く根付いています。
そのため、終身雇用や年功序列といった「ヒト」にまつわる課題が常に起こっています。

今後は、短期的視点での人事における課題への対応はもとより、
中長期的視点を持って対応できる人材を育成し、活用する仕組みを構築することが重要になります。
人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるためには、人事制度のあるべき姿を再確認し、
役割給などの日本型成果主義賃金の導入と定着が必要です。

本セミナーでは、賃金制度の基本となる理論と体系的な講義を通して
賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにするとともに、
「役割主義（＝ジョブ型）の人事制度」を設計するための基礎実務を習得します。

※Zoomウェビナーを使用しています。
　お申込み後、オンラインセミナー参加方法のご案内が＜no-reply@zoom.us＞より配信されます。

プログラム

１．働き方改革、人材不足への対応など昨今の人事労務における課題

２．人材育成を実現する3つの制度を連動させたトータル人事制度

３.　公平性と納得性を高める賃金制度の構築法

４.　新制度に移行時の不利益変更に対する「移行措置」上の留意点

◈ミニ個別Web面談　受付中◈
セミナー終了後30分間のミニ面談です。
Zoomのミーティング機能を使って実施。
お困りごともセミナーでの疑問点も即解決！
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セミナー概要

セミナータイトル: 公平性と納得性を実現する「賃金制度構築」セミナー〔オンライン〕～人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるには？～
開催日時: 2023年3月15日（水） 14:00～16:00
開催形式: オンライン
会場: Zoomウェビナーを使用しています。
お申込み後、オンラインセミナー参加方法のご案内が
＜no-reply@zoom.us＞より配信されます。
受講料: 無料
講師: TOMA社会保険労務士法人
人事コンサルタント吉田道夫
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp