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お客様の声

東港金属株式会社様

ハラスメント対策コンサルを実施いただき、職場の雰囲気が少しずつ変わってきました

東港金属株式会社様 会社概要

業種:金属加工・リサイクル

従業員数:155名

利用サービス:
税務顧問契約 | ハラスメント対策サービス | 労務相談・紛争解決支援 | 就業規則作成・見直し | 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング

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東港金属株式会社様は原料再生の総合リサイクル企業。工場現場の雰囲気に課題があり、TOMAのハラスメント対策コンサルをお受けいただきました。「おかげさまで職場の雰囲気も変わりつつあります」と話す青山貴好様と打田明絵様にお話を伺いました。

公開日:2022年11月7日

課題と効果

依頼前の課題について

工場現場において社員間の言葉遣いがきつくなるシーンが見受けられた

コンサルティングの効果

ハラスメント対策研修により社員の意識が少しずつ変わり環境改善へのきっかけとなった

依頼前の課題について

リサイクル工場の現場では経験の長い叩き上げの社員もいるので、指導時に少々きつい言葉が飛び交うこともありました。一つのミスが命の危険につながる現場ですからある程度仕方ない部分もありますが、精神的にショックを受けている社員も見受けられました。

TOMAに依頼したきっかけ

人事労務の顧問契約の中で給与計算や労務管理などを委託していたのですが、昨今問題になっている職場のハラスメントの対策コンサルも行っていただけるということで、まずはハラスメントに関する社内研修を受けました。

研修実施後の変化

ハラスメントで悩む社員が相談してくれるようになった

研修ではわかりやすく話していただきました。社員たちも独学で職場のハラスメントについて学ぶことはほとんどないでしょうから、有難かったです。

工場現場の雰囲気は少し変わってきたと思います。研修後は職場内でもハラスメントの話題で盛り上がることも多く、研修内容は社員へ浸透しつつあるのかもしれません。荒かった社員たちの言葉遣いも変わりつつあるようです。もちろん一回の研修ですべてが変わるわけではないですが、一石を投じた効果はありましたね。社内の雰囲気は少しずつ変えていくしかないですが、その最初のきっかけになったように感じます。

また、研修後にハラスメントで悩む社員から実際に相談を受けました。悩まずに会社に相談してみよう、という雰囲気づくりという点でも研修を実施した意味があったように思います。こうしたハラスメント防止の取り組みは、今後も広めていきたいですね。

今後の展望とTOMAに期待すること

今後10年間で社員の人数も働く環境も大きく変わってくると思います。当然、いろいろな問題も今まで以上に出てくることが用意に想像ができます。そんな私たちのいつでも気軽に相談できるパートナーとして末永くお願いしたいと思っておりますので、引き続きよろしくお願いします。



※TOMAのハラスメント防止対策サービスはこちら
※以上の会社名、役職等は公開日時点のものです。

ご利用サービス

お客様の会社情報

会社名
東港金属株式会社様
所在地
東京都大田区京浜島2-20-4
設立
1947年12月(創業 1902年)
代表
福田 隆
業種
金属加工・リサイクル
事業内容
金属スクラップ全般に関する業務(国内/輸出入)や、プラスチックの各種リサイクルの他、産業廃棄物の収集、運搬及び中間処理、再生並びにリサイクル事業を行う。
サイトURL
https://www.tokometal.co.jp/

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