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「人事・労務」について
給与計算、労働紛争、賃金・評価など、日常のお困りごとから、退職金や研修支援まで、幅広いソリューションを用意。
コンサルティングとアウトソーシングで「人に関わる分野」を総合的にサポートします。
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ご提供サービス
経験豊富な専門家200名が、経営に関するあらゆる課題をワンストップで解決します！
労務相談・紛争解決支援
労使トラブルを予防しつつ、かつ突発的なトラブルにも冷静に対応できる労務管理体制の継続的な整備をご支援するため、各種労務相談・紛争解決支援メニューをご用意しています。
就業規則作成・見直し
小さな労務リスクを大きなトラブルに発展させないため、円滑な労使関係維持のため、モンスター社員排除のため、ありとあらゆる人事労務相談を承ります。
人事制度コンサルティング
社員のモチベーションUPと能力を最大限に発揮できる環境づくりのため、公平・公正・透明な人事考課システムの構築をご支援しています。
退職金制度コンサルティング
ポイント制退職金制度の構築、退職年金制度の再構築、厚生年金基金の脱退に関する指導など、労使トラブル防止に主眼を置いた退職金コンサルティングを行っています。
給与計算・社会保険手続き アウトソーシング
勤怠集計、給与計算、給与明細などの各種帳票出力、振込データの作成、社会保険手続き書類の提出など、幅広いニーズに柔軟に対応させていただきます。
労災保険特別加入制度
通常、中小企業経営者は労災保険に加入することができませんが、厚生労働省の認可団体である労働保険事務組合が提供する労災保険特別加入制度を通じて労災保険に特別加入することができます。
採用支援・社員研修
「採用支援(新卒・中途)」「各種社員研修」など、人事労務に関するありとあらゆるサービスをご提供しています。
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