資料ダウンロード

事業継続のための希望退職の進め方 [無料ダウンロード]

企業が業績不振により、今後の経営において立ち行かなくなる恐れがある時、事業継続のための対策として人員カットを検討しなければなりません。
ただし、いきなり人員カットができるわけではなく、ＳＴＥＰで考える必要があります。

人事・労務

【就業規則】民法及び育児介護休業法改正！必要な実務対応とは！

「【就業規則】民法及び育児介護休業法改正！必要な実務対応とは！」
について解説した資料になります。

人事・労務

ハラスメント
セルフチェックシート【書式】

編集可能なＷｏｒｄ書式の『チェックシート』は
こちらからお申込みください。

人事・労務

同一労働同一賃金ってなに？
（第１回）

「同一労働同一賃金ってなに？（第１回）」
について解説した資料になります。

人事・労務

テレワークにおける
「問題と対策」

テレワークにおける「問題と対策」に
ついて解説した資料になります。

人事・労務

従業員がコロナウイルスに
感染した場合の対応

従業員がコロナウイルスに感染した場合の対応をお伝えします

人事・労務

新型コロナウイルスに伴う
テレワーク実施の５つのポイント

働き方が変わります！
新型コロナウイルスに伴うテレワーク実施の５つのポイント
をお伝えします

人事・労務

事業継続のための雇止め・
整理解雇（リストラ）の進め方

事業継続のための雇止め・整理解雇（リストラ）の進め方」（レジュメ）です
ぜひ、ご活用いただければ幸いです。

経営者・後継者向け 人事・労務

新36協定作成マニュアル
（2021年4月様式変更対応）

残業のある会社が必ず必要な“３６協定”の書き方を、TOMAがわかりやすくまとめました。全40Pにわたる決定版です。右記フォームからお申込みいただき、ぜひ、ご活用ください！

人事・労務