SERVICE
私たちＴＯＭＡコンサルチームは、お客様に対して永続発展する企業運営の道筋を描き、実現に向けてのお手伝いをします。そしてそこで働く従業員が仕事を通じて働き甲斐を感じ、本当の笑顔になる世界を創っていきます。
個人一人で解決できない問題の中には、人が集まり組織を形成し、事業として取り組む事により解決できることがたくさんあります。また個人と企業の最大の違いは、個人には寿命があるが企業には寿命が無いということです。企業は永遠に成長し続けることができます。
働くことの面白さを知り、本当の笑顔を手にいれた従業員は家庭に帰っても笑顔で過ごすことが出来、家族の笑顔があふれる家庭で育った子供がこれから出会っていく人たちを笑顔にする。職場から家庭、家庭から学校、学校から社会へと、そんな笑顔の連鎖を創ることで世界がより良くなることを願い私たちは、100年企業創りに向けて日々力いっぱい頑張ります。
自社にとって、何が長期利益を最大化するのか、何が企業競争力を高めるのか。自社ならではの主張を展開し、社会に横たわる普遍的ニーズを満たす独自のポジションを確立します。
銀行への返済ができず資金繰りの目処が立たない、赤字継続による財務悪化、一時的な損失による信用悪化により回復の目処が立たない、設備投資や運転資本の確保ができず経営難に陥っているなど、財務的に困難となっている企業に対し、健全な企業となるための再生スキームを提案し、再生実行を支援します。
年間100件の資金に関する相談実績のあるＴＯＭＡコンサルタンツグループの資金力向上、資金調達支援を活用し、企業成長の加速度を上げて100年企業を目指しませんか。
ＴＯＭＡは認定経営革新等支援機関として豊富な経験とノウハウを持ち、高い採択率を誇っています。最適な補助金のご提案から事業計画書の作成・申請手続き・採択後に補助金を受け取る手続きまで、円滑に進められるようにサポートいたします。
近年、人的資本が会社経営において注目されています。
ITによる業務改善や働き方の多様化など、労働環境も含め従来とは大きく変化する時代において、社員がどのように育つか、あるいは定着するかは会社の将来を大きく左右する事項です。
ＴＯＭＡの組織診断サービスは、従業員に「組織に所属して明るく保てるか」「業務を楽しんでいるか」「元気に働けているか」「前向きになれる待遇になっているか」の4つの観点から77項目の質問を行い、その調査結果を基に課題を抽出します。また、大手企業に義務化された、人的資本の情報開示義務化(エンゲージメント分野)にも対応しています。
お客様の課題やご利用中のサービス、コンサルティングの効果などをご覧いただけます。
企業経営にまつわる様々な事柄について、コンサルタントが日々現場で考えていることをご紹介。決算書の読み方、経営分析の手法、経営理念、経営計画の作り方・進め方、資金繰りなど、お役立ち情報を発信します。
