SERVICE

ご提供サービス

各種無料診断サービス

社会保険労務士による個別無料相談にて対応策のアドバイスを差し上げています


近年、残業代や解雇、セクハラ・パワハラ、パート社員や派遣社員の非正規雇用問題など、人にまつわるリスクが無視できない時代になっています。安定した企業運営のためには、あらかじめリスクの大きさを把握し、トラブルが起きる前に予防策を講じておくのが賢明です。

TOMAでは、各種リスク診断を通してリスクの大きさや緊急性を分析し、社会保険労務士による個別無料相談にて対応策のアドバイスを差し上げています。トラブルの防止はリスクの把握から!

TOMAの労務リスク診断サービス(労務リスク診断・就業規則診断・残業リスク診断)をぜひご利用ください。


労務リスク診断

セクハラ・パワハラ、解雇などの問題社員対策、パート社員や派遣社員といった非正規雇用社員対策など、広範囲にわたる労務リスクを徹底的に洗い出し、最適な対応策をアドバイスさせていただきます。

就業規則診断

貴社の就業規則を徹底的にチェックしたうえで、労務紛争を予防する「こだわりの一条」をアドバイスさせていただきます。

無料相談・お問合せ

ご相談の流れ

  1. お申し込み
    必要事項をご記入の上、FAXまたはメールにてお申し込みください。
  2. ご連絡
    お申し込み受付後、24時間以内にご提供いただく資料のご案内および入力シートをお送りします。
  3. ヒアリングシートのご記入・ご送付
    お送りした入力シートにデータを入力後、ご案内した資料とともにメールもしくはFAXで当社までお送りください。
  4. 診断実施
    資料到着後1週間以内に診断を実施し、無料相談のご案内をさせていただきます。
  5. 無料相談
    当社にご来社いただき、診断レポートに基づき、無料相談をさせていただきます。
    ※オンラインでのご相談(Zoom)も可能です。

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