近年、残業代や解雇、セクハラ・パワハラ、パート社員や派遣社員の非正規雇用問題など、人にまつわるリスクが無視できない時代になっています。安定した企業運営のためには、あらかじめリスクの大きさを把握し、トラブルが起きる前に予防策を講じておくのが賢明です。
TOMAでは、各種リスク診断を通してリスクの大きさや緊急性を分析し、社会保険労務士による個別無料相談にて対応策のアドバイスを差し上げています。トラブルの防止はリスクの把握から！
TOMAの労務リスク診断サービス(労務リスク診断・就業規則診断・残業リスク診断)をぜひご利用ください。
労務リスク診断
セクハラ・パワハラ、解雇などの問題社員対策、パート社員や派遣社員といった非正規雇用社員対策など、広範囲にわたる労務リスクを徹底的に洗い出し、最適な対応策をアドバイスさせていただきます。
就業規則診断
貴社の就業規則を徹底的にチェックしたうえで、労務紛争を予防する「こだわりの一条」をアドバイスさせていただきます。
＜診断までの流れ＞
