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横断的視点で読み解く！退職金制度セミナー
～支給水準や支給額決定方法から、資金準備の仕方、企業年金まで多角的にアプローチ～
- 開催日時
- 2024年6月26日（水） 14:00～15:00
対象
中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者
セミナー内容
✅ そもそも退職金制度は必要なのか？
✅ いくら支給するのが妥当なのか？
✅ 今の退職金制度は仕組みが古くて見直しが必要だ！
✅ もっとシンプルな仕組みにしたい！
✅ 頑張っている社員の退職金が増える仕組みにして、モチベーションアップに繋げたい！
✅ せっかく支給しているのに社員に「ありがたみ」を感じてもらえていない。
・・・など、退職金制度に関する悩みはつきません。
『このような退職金制度にしていきたい』という、
会社の想いはどう具体化していけばよいでしょうか。
中小企業における退職金額は、約1,000万円ともいわれています。
（東京都産業労働局：令和4年：従業員数300人未満：大学新卒入社～定年：モデル退職金1,091万円）
人手不足解消の兆しが見えないなか、優秀な人材の獲得や定着のために、処遇の改善は喫緊の課題になります。賃金水準の見直しと同様に、退職金制度をチェックし、多角的に検討することが肝要です。
本セミナーでは、退職金制度を構築・見直す場合のノウハウや注意点、さらには企業年金の仕組みまで
横断的に解説します！
本セミナーは、2024年1月16日にライブ開催した際の録画を使用して配信します
プログラム
１．なぜ退職金制度の見直しが必要なのか
２．いちから退職金制度を構築する場合
３．現在の退職金制度を見直す場合
４．退職金額の決定の仕組み
（基本給連動型・別テーブル型・ポイント制）
５．資金準備の方法（中退共・生命保険）
６．企業年金の仕組み（401KとDB）
社会保険労務士法人、人事コンサルティング会社を経て、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人に入社。業種を問わず幅広いクライアントの労務相談や就業規則、人事制度、退職金制度の構築を手掛ける。経験に裏打ちされた豊富な知識と物腰柔らかなコンサルティングが好評。多岐にわたるテーマでセミナー講師としても活躍。
セミナー概要
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- セミナータイトル
- 横断的視点で読み解く！退職金制度セミナー ～支給水準や支給額決定方法から、資金準備の仕方、企業年金まで多角的にアプローチ～
- 開催日時
- 2024年6月26日（水） 14:00～15:00
- 開催形式
- オンライン（Zoomウェビナー）
- 受講料
無料
- 講師
- TOMA社会保険労務士法人 社会保険労務士 大木 祐輔
- ご確認事項
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・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 - お問い合わせ
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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp
