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人材定着の新スタンダード!オンボーディングで差をつける人事戦略

人材定着の新スタンダード!オンボーディングで差をつける人事戦略

~採用で人を呼び、オンボーディングで心を掴む~

開催日時
2025年5月16日(金)10:30~11:30

対象

経営者・経営幹部・人事部長・人事担当者

セミナー内容

多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでおり、
その原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。
そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。
 

本セミナーでは、人材定着率向上の鍵となるオンボーディングの基本構造や具体的な取り組み事例を解説します。成功事例から学び、明日から始められる実践的な施策を紹介。さらに、現状分析と施策優先順位の決め方も解説し、御社の人材戦略を次のステージへと導きます。
 

このセミナーで、人材定着に関する課題を解決するヒントを見つけましょう!
 

【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。

 

プログラム

1.多くの会社が抱える「人材」の問題
– 若手社員の早期離職
– エンゲージメントの低下
 
2.オンボーディングとは
– オンボーディングの概要
– オンボーディングの基本構造

 

3.オンボーディングの取り組み事例
– 成功事例
– 実践できる取り組み事例

 

4.オンボーディングの始め方とポイント
– 現状分析の方法
– 効果的な施策の優先順位

 

5.TOMAにお任せください
– TOMAのオンボーディングコンサルティング
講師
武田 真純
人材・組織開発チーム チーフコンサルタント

税理士法人での勤務を経て、新設法人対応を得意とする社会保険労務士法人に転職後、TOMAに入社。給与計算・社保手続きの実務経験は約10年であり、実務担当者向けのセミナー講師、顧問先への訪問型研修を数多く担当。現在は、人事労務の知識を活かし、中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。簿記、FP等の資格も保有し、多面的な視点と丁寧な対応は多くの信頼を得ている。

武田 真純

参加特典

個別セッション(初回60分無料)

専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ!

セミナー概要

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セミナータイトル
人材定着の新スタンダード!オンボーディングで差をつける人事戦略 ~採用で人を呼び、オンボーディングで心を掴む~
開催日時
2025年5月16日(金)10:30~11:30
開催形式
オンライン(Zoomウェビナー)
受講料

無料

講師
TOMAコンサルタンツグループ株式会社 ビジネスサポート部
人材・組織開発チーム チーフコンサルタント 武田 真純
ご確認事項

・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社3名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。

主催・ お問い合わせ

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp