事業承継を成功に導く、後継者チームづくりセミナー

～65歳で、安心して会社を任せられる組織をつくる～

開催日時: 2026年5月27日（水） 14:00～15:30

お申し込み

対象

55歳以上の経営者の方

セミナー内容

事業承継というと、株式や税務、後継者の選定に意識が向きがちです。
しかし、実際に事業承継を経験した経営者が振り返って語るのは、

「本当に難しかったのは、組織と人の問題だった」

という事実です。

後継者が決まっていても、その後継者を支える幹部が育っていなければ、承継後に会社は機能しません。

企業が永続するかどうかは、後継者個人ではなく、後継者“チーム”を育てているかどうかで決まります。

本セミナー前半では、事業承継を自らも経験した会長藤間秋男が、承継のリアルと経営者の心構えをお話しします。後半では、組織・人材開発の専門コンサルタントが、後継者チームを育てる具体的なステップを解説します。

プログラム

【第１部】承継経験者が語る、事業承継のリアルと経営者の覚悟
　・なぜ事業承継は想定通りに進まないのか
　・株式や税務よりも難しかった「組織と人」の問題
　・各世代はベンチャーであるという考え方
　・「後継者チーム」はなぜ、重要なのか
　・65歳で安心して任せられる状態とは何か

【第２部】後継者チームを育てる「チーム承継」実践ステップ
　・なぜ後継幹部の育成が業績向上につながるのか
　・後継者人材の見極め方と育て方
　・経営をチームで担う組織づくり
　・権限移譲の進め方とタイミング
　・今日から始めるべき具体的アクション

【第１部】講師

藤間秋男

代表取締役会長
公認会計士・税理士・中小企業診断士
100年企業創りコンサルタント

200名の専門家を擁する「ＴＯＭＡコンサルタンツグループ」の創業者｡
100年企業創りをライフワークとし、後継者問題に悩む中小企業に事業承継の支援を行う。自身の経営者としての経験を交えた、熱意あふれるセミナーでは、「あきらめない、しぶとい経営」を経営者に説く。

【第２部】講師

倉石佳奈

人材・組織開発チームコンサルタント

2018年ＴＯＭＡコンサルタンツグループに入社。経営コンサルタントとして、経営計画策定や補助金申請業務を経験。その後中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。ＴＯＭＡ長期ビジョンに向けた部門をまたぐ特別プロジェクトに参加し、自社内の組織開発・人材開発にも携わっている。
＜コンサルティング実績：お客様の声＞https://toma.co.jp/interview/ningyocho-imahan/