なぜ若手社員が次々とやめてしまうのか？〔オンライン〕

～若者を知ろう！主体性を持たせるコミュニケーションの極意がわかる～

開催日時: 2023年 5月30日(火) 14:00～16:00

対象

経営者、リーダー、若手社員の部下がいる方　対象

セミナー内容

※弊社セミナー動画サービス「TOMAオンライン」にてオンデマンド配信中！
　サイトはこちら ⇒ https://go.toma.co.jp/toma-online

※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。　ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki

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☑ Z世代とどうコミュニケーションを取ったらよいか分からない

☑ 若手社員の気持ちがわからない

☑ どうしたら若手社員が主体的に動くようになるか？

このようなお悩みを抱えている方が昨今とても多いと感じます。

2025年にはミレニアル世代（30代～40代前半）、Z世代（18歳～20代）の労働人口が多くなるという現実が目前に迫っています。

若手社員を惹きつけ、伸ばす秘訣＝現代に合ったコミュニケーションをご紹介します。よかったら是非取り入れて下さい。

第一部に登壇される長倉顕太氏は、20代の若者を中心としたコミュニティ運営を成功させ、絶大な信頼を得ています。また会社も社員はほぼ20代の若者で、彼らは指示待ちでなく主体的に動いています。

そのコツは一体何なのか、語っていただきます。

第二部では、時流に合った若手社員が辞めない仕組み、成長する組織について　会長　藤間がお伝えします。

40年前、社員ゼロからスタートし社員数を200名まで伸ばした藤間が、今考える、部下との信頼関係構築のやり方とあり方について熱い胸のうちと共に語ります。

プログラム

第１部　長倉顕太氏

・Z世代との話し方、聞き方

・若手社員の動かし方、接し方

・どうしたら若手社員が主体的に動くようになるか？

・若手社員をどう惹きつけるのか？

第２部　藤間秋男

・従来のやり方が通用しない時代

・若手ビジネスパーソンに選ばれる会社になるには？

・会社を成長させる「経営理念」

・１対１面談の意義

・部下を信じる心

・そこに愛はあるんか？

第３部　対談

長倉顕太氏 × 藤間秋男　による対談

セミナー概要

セミナータイトル: なぜ若手社員が次々とやめてしまうのか？〔オンライン〕～若者を知ろう！主体性を持たせるコミュニケーションの極意がわかる～
開催日時: 2023年 5月30日（火）14:00～16:00
開催形式: オンライン
会場: Zoomウェビナーを使用しています。
お申込み後、オンラインセミナー参加方法のご案内が
＜no-reply@zoom.us＞より配信されます。
講師: 【第１部】
　累計1,100万部編集者
　作家/プロデューサー
　長倉顕太　氏

【第２部】
　ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ（株）代表取締役
　ＴＯＭＡコンサルタンツグループ（株）代表取締役会長
　藤間秋男（公認会計士・税理士・中小企業診断士）
定員: 100名
ご確認事項: ・同業の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。
　※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・Zoomウェビナーを使用。開催が近づきましたら、入場URLなど詳細をメールでご案内します。
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社／ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ
担当　企画広報部
メール　seminar@toma.co.jp
TEL:03-6266-2561