横断的視点で読み解く！退職金制度セミナー

～支給水準や支給額決定方法から、資金準備の仕方、企業年金まで多角的にアプローチ～

開催日時: 2024年6月26日（水） 14:00～15:00

対象

中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者

セミナー内容

✅ そもそも退職金制度は必要なのか？
✅ いくら支給するのが妥当なのか？
✅ 今の退職金制度は仕組みが古くて見直しが必要だ！
✅ もっとシンプルな仕組みにしたい！
✅ 頑張っている社員の退職金が増える仕組みにして、モチベーションアップに繋げたい！
✅ せっかく支給しているのに社員に「ありがたみ」を感じてもらえていない。
・・・など、退職金制度に関する悩みはつきません。

『このような退職金制度にしていきたい』という、
会社の想いはどう具体化していけばよいでしょうか。

中小企業における退職金額は、約1,000万円ともいわれています。
（東京都産業労働局：令和4年：従業員数300人未満：大学新卒入社～定年：モデル退職金1,091万円）

人手不足解消の兆しが見えないなか、優秀な人材の獲得や定着のために、処遇の改善は喫緊の課題になります。賃金水準の見直しと同様に、退職金制度をチェックし、多角的に検討することが肝要です。

本セミナーでは、退職金制度を構築・見直す場合のノウハウや注意点、さらには企業年金の仕組みまで
横断的に解説します！

本セミナーは、2024年1月16日にライブ開催した際の録画を使用して配信します

プログラム

１．なぜ退職金制度の見直しが必要なのか

２．いちから退職金制度を構築する場合

３．現在の退職金制度を見直す場合

４．退職金額の決定の仕組み
　（基本給連動型・別テーブル型・ポイント制）

５．資金準備の方法（中退共・生命保険）

６．企業年金の仕組み（401KとDB）

セミナー概要

セミナータイトル: 横断的視点で読み解く！退職金制度セミナー～支給水準や支給額決定方法から、資金準備の仕方、企業年金まで多角的にアプローチ～
開催日時: 2024年6月26日（水） 14:00～15:00
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: TOMA社会保険労務士法人　社会保険労務士　大木祐輔
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp