メンタルヘルス対策セミナー

～経営戦略としての「健康経営」でメンタル不調者を減らす！～

開催日時: 2025年3月4日（火）14:00～15:30

お申し込み

対象

経営者、経営幹部、人事総務責任者・担当者対象

セミナー内容

仕事や生活に不安やストレスを感じている方が多く、うつ病による休職者は近年増え続けています。

うつ病の原因が、長時間労働や過労など会社によるものであると認定された場合、労災となります。

さらに自殺にまで及んだ場合は、会社の責任、すなわち社長の責まで問われることになります。

第１部では、
会社の責任が問われないように安全衛生法上の義務について説明します。

働き方改革による残業規制のなかで、対応を迫られる長時間労働防止の施策、
それに加えて、うつ病やメンタルヘルス不調を予防するため会社がとるべき対策について、
労務管理面から社会保険労務士が詳しく解説。

また、従業員の健康保持・増進に取り組み、安定的な経営に活かす手法「健康経営」についてもご紹介します。

第２部では、
休職復職支援対策について、Ｅパートナー専属カウンセラーより、事例を交えて解説いただきます。

プログラム

【第１部】

１．会社の安全配慮義務

２．うつ病と労災認定について

３．長時間労働対策

４．発症予防・早期対応・再発防止策など

【第２部】

１．メンタルヘルス休職者支援　事例のご紹介

２．ＥＡＰ（従業員支援プログラム）のご紹介

第1部講師

渡邉哲史

ＴＯＭＡ社会保険労務士法人代表社員特定社会保険労務士

就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献中。

第2部講師

石倉三紀

株式会社Ｅパートナー産業カウンセラー

大学では生理心理学を専攻、脳波・心電図・ポリグラフによるストレスコーピング実験を行う。記者時代の経験からストレスと協働問題を考えるようになり、多民族多文化の研究が進むイギリスの大学院にて、臨床心理学における異文化接触の研究を行った。臨床現場でカウンセリングを行ううち、異文化とはナショナリティの違いにとどまらないことを実感。企業が健康経営を実現しダイバーシティとインクルージョンを強みにするためには、各層へのアプローチが必要と考え活動している。

お申し込み

参加特典

① 就業規則リスク診断（※初回につき無料）

② 就業規則作成コンサルティング 定価の10％OFF

③ メンタルヘルス対策に役立つ読み切りレター　月２回、１年間お届け

セミナー概要

セミナータイトル: メンタルヘルス対策セミナー～経営戦略としての「健康経営」でメンタル不調者を減らす！～
開催日時: 2025年3月4日（火）14:00～15:30
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: 【第１部】
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人代表社員特定社会保険労務士　渡邉哲史
【第２部】
株式会社Ｅパートナー産業カウンセラー　石倉三紀
共催: 株式会社Ｅパートナー　https://www.epartner.jp/
ご確認事項: ・主催・共催会社と同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp