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人手不足解消の新戦略:健康経営と採用ブランディングで選ばれる会社へ

人手不足解消の新戦略:健康経営と採用ブランディングで選ばれる会社へ

~採用難の時代を勝ち抜く、実践的手法を身に付けよう~

開催日時
2025年11月11日(火)14:00~15:30

対象

経営者、経営幹部、人事総務責任者・担当者  対象

セミナー内容

少子高齢化や価値観の多様化により、採用環境は年々厳しさを増しています。
特に中小企業の経営者や人事責任者の頭を悩ませているのが、人手不足ではないでしょうか。
「優秀な社員を採用するのが難しい」「せっかく採用しても定着しない」といった声は
多くの企業から聞こえてきます。

 

本セミナーでは、社員の健康を守り働きやすさを高める「健康経営」と、
自社の魅力を発信する「採用ブランディング」という2つのアプローチを通じて、
人材確保と定着を実現させる実践的な手法を解説します。

 

特に新卒採用において有効な「健康経営」の施策と、
ミスマッチを減らす効果も高い「採用ブランディング」は
押さえておきたい”人事の新常識”です。
 
現場をよく知るふたりの専門家が、基礎を踏まえて、具体的推進策を語ります。ぜひご参加ください。

プログラム

【第1部】

 1.健康経営の概要

 2.健康企業宣言、健康経営優良法人認定とは

 .健康経営の具体的推進策

 

【第2部】

1.採用ブランディングとは何か、その効果

2.採用ブランディングの実践方法

第1部 講師
渡邉 哲史
TOMA社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士

就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献中。

渡邉 哲史
第2部 講師
伊藤みづき
エン株式会社 セミナー事務局

2014年エン・ジャパンへ新卒入社。営業・ディレクターとして毎月40社の採用を支援。その後校閲部署にて、求人原稿のルール等をスタッフに指導。スタッフの採用にも携わり、約100名の入社から受け入れ・フォローを行う。現在はセールスマーケティング部にてコンテンツマーケやセミナー企画・運営を行っている。

伊藤みづき

参加特典

① 銀の認定チェックシート

② 就業規則リスク診断(※初回につき無料

セミナー概要

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セミナータイトル
人手不足解消の新戦略:健康経営と採用ブランディングで選ばれる会社へ ~採用難の時代を勝ち抜く、実践的手法を身に付けよう~
開催日時
2025年11月11日(火)14:00~15:30
開催形式
オンライン(Zoomウェビナー)
受講料

無料

講師
【第1部】
TOMA社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 渡邉哲史
【第2部】
エン株式会社 伊藤みづき 氏
共催

エン株式会社 https://corp.en-japan.com/

ご確認事項

・主催・共催会社と同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社3名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp