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人事・労務
【緊急開催】2025年「改正育児介護休業法」実務特化型セミナー

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【緊急開催】2025年「改正育児介護休業法」実務特化型セミナー

～改正内容と実務対応の手順を総ざらい！ミスのない手続きにつなげよう《見逃し配信付き》～

開催日時: 2025年4月8日（火） 14:00～16:00

対象

総務・人事・社会保険業務担当者

セミナー内容

＼育児介護休業法＆雇用保険法の改正により手続き業務が大きく変わる！／

育児・介護休業法が令和７年4月から大幅に改正され、順次施行されていきます。

改正に伴い、育児に伴う給付もさらに手厚くなっています。

本セミナーでは、ますます複雑になる、育児にまつわる手続きを、法改正に対する理解を深めるところから紐解きます。

さらに「手続き実務」については、現行制度の内容をおさらいしつつ、改正後どのように実務が変わるのか、わかりやすく解説します。

実際に手続き実務に携わる社会保険労務士と一緒に、間違いやすい点、気を付けるべきポイントを学び、初めての手続きでもミスなく漏れなく対応できる力を身につけましょう！

4/14（月）～4/20（日）弊社動画配信サービスにて、見逃し配信を実施します。
期間中は、お好きな時間に何度でも視聴可能。

お申込みいただいた方みなさまに、見逃し配信をご案内します。
4月8日（火）当日のご参加が難しい場合も、ぜひお申込みください！

プログラム

１）令和７年４月・１０月法改正における育児介護休業法について

・改正内容の整理

・担当者が行うべき業務におけるポイント

2）令和７年４月から変わる、雇用保険制度における育児休業給付制度

①現行の育児休業給付を整理しよう

・育児休業給付金とは

・令和4年開始　出生時育児休業給付金について

　対象者と支給要件

　令和7年4月より変わる、変更点と申請についての注意点

②令和７年４月１日から新設された給付金について

・出生後休業支援給付金　

　　出生後休業支援給付金とは

　　支給要件の確認　

　　配偶者の例外要件と確認書類

　　具体的な事例をもとに記載方法の確認

・育児時短就業給付金　

　　育児時短就業給付金とは

　　支給要件の確認

　　支給対象期間と申請方法

　　具体的な事例をもとに記載方法の確認

参加特典

『ミスや漏れを防ぐ！改正対応実務チェックリスト』プレゼント！

セミナー概要

セミナータイトル

【緊急開催】2025年「改正育児介護休業法」実務特化型セミナー～改正内容と実務対応の手順を総ざらい！ミスのない手続きにつなげよう《見逃し配信付き》～

開催日時

2025年4月8日（火） 14:00～16:00

開催形式

オンライン（Zoomウェビナー）

受講料

● 一般　：15,400円（税込）
● 顧問先：11,000円（税込）
※事前振込制。
　お申込み受付後に詳しい振込のご案内と請求書をお送りします。

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4/14（月）～4/20（日）弊社動画配信サービスにて、見逃し配信を実施します。
期間中は、お好きな時間に何度でも視聴可能。

お申込みいただいた方みなさまに、見逃し配信をご案内します。
4月8日（火）当日のご参加が難しい場合も、ぜひお申込みください！

講師

ＴＯＭＡ社会保険労務士法人人事労務支援部部長
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ執行役員
特定社会保険労務士　　花岡由華

ご確認事項

・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp