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効果を最大化！人事評価制度の仕組みづくりセミナー
～失敗事例に学ぶ、納得感を生む運用と見直しの実践ポイント～
- 開催日時
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2026年5月26日（火） 14:00～15:00
対象
中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者
セミナー内容
評価制度は、単なる人事管理の仕組みではありません。
従業員のやる気を引き出し、成長を促すだけではなく、
組織の成長や業績にも影響を与える重要な仕組みです。
しかし、事業環境や人を取り巻く状況が変化するなかで、
評価制度が現状に合わなくなり、
本来期待していた「人材育成」「人材定着」「モチベーション向上」
といった効果が十分に発揮されていないケースも少なくありません。
評価制度は、環境や時代に合わせて見直し、適切に運用しなければ、
評価への納得感が得られず、優秀な人材の流出につながるなど
思わぬ落とし穴にはまる危険性もあります。
本セミナーでは、多くの企業で見られる評価制度の失敗事例をもとに、
納得感とモチベーションを両立させる仕組みづくりと実践ポイントを
具体的に解説します。
せっかく作った評価制度を、陳腐化・形骸化させないために今できる対策を学びましょう。
プログラム
1. 人事制度の期待効果
～人事制度は何を生み出すのか～
2. 失敗事例に学び、納得感につながる評価制度
～なぜ評価制度は“納得されない仕組み”になってしまうのか～
・会社のビジョンや役割と評価項目があっていない
・適切な目標がつくれない
・抽象的な評価項目で評価ができない
・評価の甘辛がひどい、フィードバックができない
・人材育成に繋がらない
・頑張っても頑張らなくても差がつかない
・忙しすぎて運用ができない
3．評価結果の分析と制度の見直しが肝要
～制度を“生きた仕組み”に変えるには～
講師
大木祐輔
社会保険労務士
社会保険労務士法人、人事コンサルティング会社を経て、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人に入社。業種を問わず幅広いクライアントの労務相談や就業規則、人事制度、退職金制度の構築を手掛ける。経験に裏打ちされた豊富な知識と物腰柔らかなコンサルティングが好評。多岐にわたるテーマでセミナー講師としても活躍。
参加特典
講師との個別Web面談（※初回60分 無料）
自社の人事評価制度をもっと「いいかたち」に変えていきたいとお考えの方は
ぜひ初回60分無料の個別Web面談をご活用ください！
セミナー概要
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- セミナータイトル
- 効果を最大化！人事評価制度の仕組みづくりセミナー ～失敗事例に学ぶ、納得感を生む運用と見直しの実践ポイント～
- 開催日時
- 2026年5月26日（火） 14:00～15:00
- 開催形式
- オンライン（Zoomウェビナー）
- 受講料
無料
- 講師
- TOMA社会保険労務士法人 社会保険労務士 大木 祐輔
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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp
