中小企業のための“最適”賃金制度セミナー

～賃上げ水準の見極めと納得感のある仕組みが、人材定着のカギを握る～

対象

中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者

ここ2、3年、異例ともいえる5％前後の賃上げが続いています。

また政府目標では2020年代に最低賃金を全国で1,500円以上に引き上げるとしており、

あと数年で初任給を24万円以上（160時間/月）にすることが必要な状況となります。

一方で、深刻な人手不足の状況は改善される兆しがありません。

少子高齢化の影響で、将来にわたって人材の獲得競争は激しさを増すばかりとなり、

これまで以上に『賃金の底上げ』や『有能な社員に対して適切に賃金を分配すること』が

強く求められます。

本セミナーでは、賃上げの水準を見極め、適切に賃上げを実施する方法を伝授。

人材の定着とモチベーション向上に繋がる、“最適”な賃金制度について、わかりやすく解説します。

講師

大木祐輔

社会保険労務士

社会保険労務士法人、人事コンサルティング会社を経て、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人に入社。業種を問わず幅広いクライアントの労務相談や就業規則、人事制度、退職金制度の構築を手掛ける。経験に裏打ちされた豊富な知識と物腰柔らかなコンサルティングが好評。多岐にわたるテーマでセミナー講師としても活躍。

賃金水準無料診断

＼受講後アンケートにお答えいただいた方先着3名様限定／

従業員の年収データをもとに、業界水準と比べて適正であるかを診断します。
競合他社との比較についても分析し、フィードバック面談にて詳しくお伝えします。

セミナータイトル: 中小企業のための“最適”賃金制度セミナー～賃上げ水準の見極めと納得感のある仕組みが、人材定着のカギを握る～
開催日時: 2026年2月6日（金） 14:00～15:15
開催形式: オンライン（Zoomウェビナー）
受講料: 無料
講師: TOMA社会保険労務士法人　社会保険労務士　大木祐輔
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp