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わかる・つくれる!はじめての「賃金表策定」セミナー
~知識ゼロでも大丈夫!賃金制度の策定法を習得できる ~
- 開催日時
- 2024年2月28日(水)14:00~16:00
対象
経営者、後継者、経営幹部、人事責任者・担当者
セミナー内容
初心者でも安心!
自社で作ってみたくなる、賃金制度の策定法を分かりやすく解説!
昨今、社会情勢や雇用情勢が目まぐるしく変化するなか、
法律改正や制度改正の対応、社内制度の見直しなど、人事担当者として認識・対応すべき事柄も
大きく様変わりしています。
法律改正や制度改正の対応、社内制度の見直しなど、人事担当者として認識・対応すべき事柄も
大きく様変わりしています。
しかし、日々の業務に忙殺され、なかなか外に目を向けることできず、
充分な情報を得ることができていない経営陣や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
充分な情報を得ることができていない経営陣や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
いま対応が求められている事柄のなかでも、筆頭にあげられるのが「人事制度・賃金制度」です。
人事制度の中でも、特に賃金制度にはバランスが求められます。
◈ 安定的でありながら、挑戦的でもある
◈ 役割・責任・貢献度の高い社員にはしっかりと報いる
◈ メリハリをきかせながら、平等でもある
◈ 役割・責任・貢献度の高い社員にはしっかりと報いる
◈ メリハリをきかせながら、平等でもある
など、一見、矛盾に思えるような要素を
二者択一するのではなく、両方を同時に実現させなければなりません。
「成果や貢献度が公平に評価され、給与に反映されること」
「給与決定基準が明確で、どこまで頑張れば昇給するのか開示されていること」
は、人事制度を考える上で、最も重要な“ 納得性 ”と“公平性”の両立 です。
本セミナーでは、理論と体系的な講義を通じて賃金制度改革の基本的考え方を明らかにします。
さらに、賃金・人事制度を改善のするための具体的な基礎実務を徹底解説します。
プログラム
Ⅰ.中小企業における給与制度の課題と対応策
Ⅱ.社員の定着・育成を促進する等級制度の設計法
Ⅲ.等級制度を軸にした給与制度の再構築法
Ⅳ.新給与制度への移行処理と社員周知における留意点
参加特典
セミナー終了後、講演内容に関するご不明点やご質問だけでなく、人事労務全般について個別無料相談を承ります。
お気軽にお声がけください。
就 業 規 則 無 料 診 断
御社の就業規則を無料で診断します。
診断レポートをお渡しするだけでなく、60分無料のWeb面談でフィードバックも充実。
セミナー概要
- セミナータイトル
- わかる・つくれる!はじめての「賃金表策定」セミナー ~知識ゼロでも大丈夫!賃金制度の策定法を習得できる ~
- 開催日時
- 2024年2月28日(水)14:00~16:00
- 会場
TOMAグループセミナールーム
詳しいアクセス方法はこちら- 会場住所
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3階
(東京駅八重洲北口 徒歩2分)- 受講料
特別無料
- 講師
- TOMA社会保険労務士法人 人事コンサルタント 吉田 道夫
- 定員
-
25名様限定(先着順)
※安心してご受講いただけるようお席の配置を工夫しています - ご確認事項
-
・同業・個人の方および労働組合ユニオンの方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 - 主催・ お問い合わせ
-
TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp