• 無料
  • オンライン
  • 開催終了
公平性と納得性を実現する「賃金制度構築」セミナー〔オンライン〕

公平性と納得性を実現する「賃金制度構築」セミナー〔オンライン〕

~人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるには?~

開催日時
2023年3月15日(水) 14:00~16:00

対象

◆中堅・中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者 対象◆

セミナー内容

※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。  ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki


自社の課題を把握しよう!
雇用環境にマッチした「あるべき賃金制度」設計法を解説

日本は、世界のなかでも独自に人事慣行を持つ国です。
昨今は「ジョブ型」の対比として、「メンバーシップ型」という言葉がよく使われるようになってきましたが、「職務」ではなく「ヒト」を基軸にした人材マネジメントが強く根付いています。
そのため、終身雇用や年功序列といった「ヒト」にまつわる課題が常に起こっています。

今後は、短期的視点での人事における課題への対応はもとより、
中長期的視点を持って対応できる人材を育成し、活用する仕組みを構築することが重要になります。
人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるためには、人事制度のあるべき姿を再確認し、
役割給などの日本型成果主義賃金の導入と定着が必要です。

本セミナーでは、賃金制度の基本となる理論と体系的な講義を通して
賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにするとともに、
「役割主義(=ジョブ型)の人事制度」を設計するための基礎実務を習得します。
 

※Zoomウェビナーを使用しています。
 お申込み後、オンラインセミナー 参加方法のご案内が <no-reply@zoom.us>より配信されます。

プログラム

1.働き方改革、人材不足への対応など昨今の人事労務における課題

2.人材育成を実現する3つの制度を連動させたトータル人事制度

3. 公平性と納得性を高める賃金制度の構築法

4. 新制度に移行時の不利益変更に対する「移行措置」上の留意点

 

◈ミニ個別Web面談 受付中◈
セミナー終了後30分間のミニ面談です。
Zoomのミーティング機能を使って実施。
お困りごともセミナーでの疑問点も即解決!
▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼

セミナー概要

セミナータイトル
公平性と納得性を実現する「賃金制度構築」セミナー〔オンライン〕 ~人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるには?~
開催日時
2023年3月15日(水) 14:00~16:00
開催形式
オンライン
会場

Zoomウェビナーを使用しています。
お申込み後、オンラインセミナー 参加方法のご案内が
<no-reply@zoom.us>より配信されます。

受講料

無料

講師
TOMA社会保険労務士法人
人事コンサルタント 吉田 道夫
ご確認事項

・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。

お問い合わせ

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp