【開催終了】【ＷＥＢセミナー】★働き方改革完全対応★「同一労働同一賃金」実務対策セミナー

～契約社員やパートに手当・賞与・退職金を払わなければならなくなるの？企業がとるべき対応とは？～

開催日時: 2020年5月19日（火） 14:00～16:00

対象

経営者、後継者、幹部、総務・人事担当者対象　

セミナー内容

新型コロナウイルス感染拡大防止のためWEBセミナーでの開催に変更させていただきます

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“働き方改革”の重要テーマである「同一労働同一賃金」が、2020年4月から施行されます。中小企業は2021年4月から対象となり、本格的な施行まで1年を切ろうとしていますが、様々な不安や疑問をお持ちではないでしょうか。本セミナーでは、法改正のポイントや最新裁判例はもとより、豊富な企業事例も交え、給与・賞与・手当など企業がとるべき対応策について具体的に解説します。

▼このような不安や疑問におこたえします▼
√ 正社員と同じ仕事をしている非正規社員の労働条件
　（基本給・手当・賞与・退職金・福利厚生など）は、すべて同じにしないといけないのか
√ ガイドラインは示されているものの具体的な対策がわからない
√ 法改正を迎える前に企業として何に取り組めば良いのか

–◆——-◆——-◆——-　WEBセミナー受講のご案内　——-◆——-◆——-◆–

お申込みの方には、WEBセミナー（ウェビナー）への「入場URL」を通知いたします。

手順に沿って事前に参加予約をお済ませください。

また、当日は「入場URL」をクリックし、参加ページよりご入場ください。
（開始予定時刻の10分前より入場可能です）

〔パソコンで参加される場合〕
　事前にGoogle Chromeをダウンロードし、Google Chromeで上記「入場URL」を開いてください。
　お使いのブラウザがChromeではない場合「入場URL」をクリックすると、いつもお使いのブラウザで
　アクセスしてしまいます。まずChromeを起動しアドレスバーに上記「入場URL」を貼り付けてアクセス
　してください。

〔スマートフォン・タブレットで参加される場合〕
　事前に公式アプリをダウンロードし、上記「入場URL」をクリックした際、コクリポウェビナーの
　公式アプリで開いてください。

プログラム

【ＷＥＢセミナー】「同一労働同一賃金」実務対策セミナー

１．法改正のポイントと重要事項の解説
２．企業がすぐにとるべき具体的な対応策
３．人事制度・就業規則で法改正に対応するには？

【無料個別相談】
別日程で、専門家が個別相談を承ります。
セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ。

参加特典

◆参加特典『就業規則無料診断サービス』◆
　労務リスクの観点に加え、働き方改革の視点も取り入れた診断を行ない、
　後日診断結果を踏まえた60分無料のフィードバック面談をWebで実施！
　貴社の就業規則をメールでお送りください。

セミナー概要

セミナータイトル: 【ＷＥＢセミナー】
★働き方改革完全対応★「同一労働同一賃金」実務対策セミナー
　※新型コロナウイルス感染拡大防止のため
　　WEBセミナーでの開催に変更させていただきます。
　　お申込みのお客様には個別にご連絡いたします。
開催日時: 2020年5月19日（火） 14:00～16:00（受付13:50～）
受講料: 5,000円(税込事前振込)
※月次顧問・Tクラブ・Tパートナーズ半額
講師: TOMA社会保険労務士法人
人事コンサル部部長特定社会保険労務士渡邉哲史
持ち物: 貴社の就業規則（労務リスクがより明確になります。ない場合でも受講は可能）
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　toma@toma.co.jp
※同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
※ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
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