定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

～新入社員の受け入れ体制強化で定着・早期戦力化を目指しましょう～

対象

◇ 経営者、幹部、人事担当者　対象

【開催終了】
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多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでおり、
その原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。

そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。

新入社員が入社するタイミングで、きちんと受け入れ体制を作っておくことで、定着・早期戦力化が望めます。

当セミナーでは、オンボーディングについてＴＯＭＡの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説します。

【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。

＼このような方におすすめ／

✔ 例年、新入社員がなかなか会社に馴染まず、定着率が低い
✔ 社員が伸び伸びと活躍する職場を作りたい
✔ 新入社員教育の仕組みを作りたい

・オンボーディングの概要・効果

・オンボーディングの取り組み事例

・オンボーディングの始め方とポイント

【無料WEB個別相談】専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ！

セミナータイトル: 定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕～新入社員の受け入れ体制強化で定着・早期戦力化を目指しましょう～
開催日時: 9月7日（木）11:00～12:00
開催形式: オンライン
会場: ※Zoomウェビナーを使用しています。
受講料: 無料
講師: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ（株）取締役　人材開発コンサルタント　市丸純子
ご確認事項: ・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで　※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp