人事・労務

定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

新人の定着・早期戦力化のためのプロセス
開催日時 2022年2月4日(金)11:00~12:00

◇ 経営者・幹部・総務責任者 対象

多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでいます。それらの原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。オンボーディングについてTOMAの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説します。

【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。

▼こんな方にオススメ▼


✔ 
新人がなかなか会社に馴染まない
✔  社員の定着率が低い
✔  社員が伸び伸びと活躍する職場を作りたい
✔  新人教育の仕組みを作りたい

プログラム

行政書士 市丸 純子

許認可関係・会社法関係など法務のエキスパートとしてお客様のニーズに幅広く対応。TOMAグループの他の専門家とのコラボレーションを実現し、他の事務所にはないワンストップサービスを提供している。

定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕

1.オンボーディングとは?
2.オンボーディングはなぜ重要か
3.他社、TOMAの取り組み事例
4.オンボーディングの始め方

無料WEB個別相談

別日程にて専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ!※ご希望の方は申込フォーム「備考欄」に個別相談ご希望の旨をお書込みください。

開催概要

セミナータイトル

定着率を改善する!「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕
※ZOOMを使用してのセミナーとなります。
 開催が近づきましたら、ご参加のURLなど詳細をご案内します。

開催日時

2022年2月4日(金)11:00~12:00

参加費無料
定員100名様(先着順)
講師・TOMAコンサルタンツグループ(株)取締役
 TOMA行政書士法人 行政書士 市丸 純子
ご確認事項・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※1社3名まで ※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。
主催・
お問い合わせ
TOMAコンサルタンツグループ株式会社
担当 企画広報部
TEL 03-6266-2561 メール toma@toma.co.jp