人事・労務
【開催終了】定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕
新人の定着・早期戦力化のためのプロセス
| 開催日時 | 2022年 7月21日（木）11:00～12:00 |
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◇ 経営者、幹部、人事担当者 対象
多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでいます。それらの原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。オンボーディングについてＴＯＭＡの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説します。
【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。
▼こんな方にオススメ▼
✔ 新人がなかなか会社に馴染まない
✔ 社員の定着率が低い
✔ 社員が伸び伸びと活躍する職場を作りたい
✔ 新人教育の仕組みを作りたい
プログラム
行政書士 市丸 純子許認可関係・会社法関係など法務のエキスパートとしてお客様のニーズに幅広く対応。ＴＯＭＡグループの他の専門家とのコラボレーションを実現し、他の事務所にはないワンストップサービスを提供している。
定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕
１．オンボーディングとは？
２．オンボーディングはなぜ重要か
３．他社、ＴＯＭＡの取り組み事例
４．オンボーディングの始め方
無料ＷＥＢ個別相談
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開催概要
| セミナータイトル | 定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー〔オンライン〕 |
|---|---|
| 開催日時 | 2022年7月21日（木）11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名様(先着順) |
| 講師 | ＴＯＭＡコンサルタンツグループ（株）取締役 ＴＯＭＡ行政書士法人 行政書士 市丸 純子 |
| ご確認事項 | ・主催会社と同業、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。 ・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※１社３名まで ※メーリングリスト不可 ・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。 ・定員に達し次第、受付終了となります。 ・ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡、情報提供に利用することがあります。 |
| 主催・ お問い合わせ | ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 担当 企画広報部 TEL 03-6266-2561 メール seminar@toma.co.jp |