人事・労務ブログ

病気がちな社員が、休職と復職を繰り返している場合、退職させることができない？

2016/09/08

Ｑ：社員に帰宅ついでに顧客へ書類を届けるよう指示した場合、労働時間には該当せず、残業代も不要？

＃人事・労務Q&A

2016/09/07

労働時間・休憩・休日の規定が適用されない部長職は、１日も休日を与えなくてもよい？

2016/08/31

裁判員休暇は有給で与えなければならない？

2016/08/30

時間外・休日労働に関する労使協定（３６協定）を締結せず、残業命令すると罰則を受けることがある？

2016/08/25

パート社員に対して時給×労働時間数で計算した額を支給すれば何時間働いても割増賃金不要？

2016/08/23

休職中の社員の賃金は、復職するまで会社が補償しなければならない？

2016/08/19

時間外・休日手当の支給対象とならない部長職に対しては深夜手当も支払う必要がない？

2016/08/17

休職期間を満了しても復職できない場合、満了の３０日前に予告する必要がある

＃人事・労務Q&A

2016/08/10