Q:関連会社への転籍は、会社から一方的に命じることができる?
A:転籍命令は、雇用主である会社が変更となるため、たとえ就業規則に転籍命令の規定があったとしても、個別に同意を取らなければ無効となります。
就業規則に転籍について規定を設ける場合は、個別に同意を取る旨を定め、従業員への周知を図りましょう。TOMAグループでは、就業規則の見直しサービスを承っております。
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