ＴＯＭＡグループでは１1月１７日（木）に、人事労務指導部主催の育成型評価制度セミナーを開催いたしました。セミナーにご参加いただいたお客様には、心よりお礼を申し上げます。
今回のセミナーでは、「中小企業にとってふさわしい人事制度・評価制度とは何か」、「実際に導入するにはどうすれば良いか」について、行動評価（コンピテンシー評価）や、業績評価（目標管理制度）の仕方を基軸に解説が行われました。
経営者を悩ませる従業員への評価ですが、自社に合った人事制度を構築すれば、その煩わしさから解消され、併せて社員のモチベーションを高め、会社を強くすることができる点について重点的に解説が行われました。
実際に参加してみると、解説内容が非常に具体的でわかりやすく、熱心にメモを取るお客様が数多く見られたことが印象に残っています。
開催後のセミナー後アンケートでは、セミナー全体の満足度は、「満足」との声を大半が占めており、
「非常に勇気付けられました。説明いただいた内容を思い出し、資料を照らし合わせて熟慮させていただきます」
という声もいただきました。
引き続きＴＯＭＡグループでは、育成型人事評価制度セミナーと同内容のセミナーを開催予定です。開催時期については別途ホームページや弊社メールマガジン、配布冊子等でご案内いたしますので、今回参加できなかったお客様は是非奮ってご参加ください。
なお、次回の人事労務指導部主催セミナーは
12月6日（火）に開催される「鉄壁★就業規則作成セミナー」です。
来年１月より、育児・介護休業法が改正され、また会社にはハラスメント防止のための社内体制の整備や社員教育の徹底が必要となります。こちらのセミナーでは最新の法改正に対応した規定のほか、労務リスクを未然に防止する規定などについて、具体的な条文とともに解説する内容となっております。
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