初夏の日差しが降り注ぐ2025年6月初旬、東京ビッグサイトで開催されたビジネス展示会『第1回 人材不足・人手不足 対策EXPO』にＴＯＭＡが出展しました。
その名の通り人材不足・人手不足に悩む各企業の課題を解決するサービス・製品が集う中、ＴＯＭＡも『３つの特効薬』として人事制度・就業規則／業務改善／1対1面談のコンサルティングサービスをご案内するブースを出展。
熱気に包まれた展示会の模様をお届けします。
専門家連携のＴＯＭＡだから処方できる「３つの特効薬」
少子高齢化による労働力人口の減少や雇用形態や働き方の多様化などの様々な要因が絡み合い、人手不足はますます深刻化しています。
そんな中、初めての開催となった『人材不足・人手不足 対策EXPO』（主催：人材不足・人手不足対策EXPO 実行委員会）。開催期間は6/4（水）～6/6（金）の３日間で、同時開催の他展示会来場者も含めると26000名を超える来場者が集まりました。
厳しい現状に立ち向かう中小企業の経営者・ご担当者様をご支援すべく、ＴＯＭＡもブースを出展。社会保険労務士、ITコンサルタント、人材・組織開発コンサルタントなど専門分野の垣根を越えて集まったメンバーが人材不足・人手不足の課題を解決するサービスについて直接ご紹介しました
| 3つの特効薬とは… |
| ① 組織の文化・ルールのための人事制度・就業規則 ② 業務プロセスのための課題解決型業務改善 ③ 人間関係構築のための1対1面談 という３つの視点からのアプローチで、複雑な要因が絡み合った人手不足・人材不足問題を解決しようというものです。各分野の専門家が連携し、中小企業の組織・個人の問題を解消すべくワンストップでサービスを提供します。 |
たくさんのお客様がブースを訪れてくださいました
開催期間の3日間合計でおよそ300名の方がブースにお越しくださいました。ブース内に設けられた面談スペースでは個別相談を実施したり、1対1面談に関するミニ説明会なども開催。人手不足・人材不足に悩むお客様の声を生でお聞きすることができ、ＴＯＭＡとしてもお客様のニーズをより深く感じることができました。
また、展示会3日目にはＴＯＭＡ社会保険労務士法人 代表社員で特定社会保険労務士の渡邉哲史が30名を超える参加者の前で『人材不足・人手不足を解消する！ 就業規則策定セミナー』と題して無料セミナーを実施。実際にお客様にご提供しているコンサルティング経験を踏まえて就業規則策定のポイントを解説しました。
ご来場いただき誠にありがとうございました
3日間の展示会は盛況のうちに終了し、様々なお悩みを持つたくさんのお客様とお話することができました。暑い中ご来場くださったお客様には感謝申し上げます。誠にありがとうございました。
ＴОＭＡは今後も積極的に展示会等に出展します。各分野の専門家がワンストップで、経営に関するあらゆるお悩みごと・お困りごとの相談に乗りますので、ぜひお気軽にブースにお越しください。
また、当日ブースにお越し下さった方も（残念ながらお越し頂けなかった方も）、下記よりお気軽にお問い合わせください。改めてお話をお伺いします。
