中小企業のための「人事労務法改正」対策と実践〔オンライン〕

～就業規則でできる対応策を実務に則して徹底解説！～

開催日時: 2023年3月9日（木） 10:00～11:30

対象

◈ 中小企業の経営者、総務人事責任者対象

セミナー内容

※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。　ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ https://bit.ly/toma-maemuki

次々と実行される法改正のなかから
中小企業が優先的に対応しないといけない事柄をピックアップ！

『就業規則の改定や運用フロー見直しでここまで対応できる』
驚きの対応策＆ポイントを伝授します。

企業において人材定着やモチベーションの向上など、課題は尽きません。
そのような中で人事労務の法改正に対応が出来ていないと、行政による指導だけでなく、社員との信頼関係を損ない離職やモチベーション低下につながってしまいます。

一方で、法改正が目まぐるしく行われるなかで、中小企業においては限りあるマンパワーで迅速に対応していくことは一筋縄にいきません。

本セミナーでは、中小企業において特に対応が求められる法改正に焦点を絞って徹底解説！

改正に合わせた就業規則の改訂や運用フローの見直しなど「押さえておくべき」ポイントについて、すぐに役立つノウハウを伝授します。

※Zoomを使用してのオンラインセミナーです。
　開催が近づきましたら詳細をご案内いたします。

プログラム

１．法改正への対応の必要性について

２．法改正の概要、対応方法を徹底解説

　■ 産後パパ育休制度と育児休業取得意向確認
　　・育児休業制度の全体像と産後パパ育休の仕組み　
　　・育児介護休業規程の整備と運用フロー

　■ 同一労働同一賃金
　　・直近の判例内容
　　・ガイドラインから求められる見直しのポイント

　■ パワハラ防止のための措置
　　・企業に求められる対応
　　・相談窓口と防止のための研修

　■ 中小企業の時間外労働割増率の引上と
　　時間外労働の上限規制（運送業・建設業・医師）
　　・法改正が及ぼす影響について
　　・残業削減のためのポイント

３．その他知っておきたい法改正情報

　　　　　　　　　◈　参加特典　◈
　　１．就業規則無料診断
　　　　就業規則を無料で診断します。診断後は
　　　　６０分無料のWeb面談でフィードバックも充実。
　　２．自社で作れる「新・36協定作成マニュアル」進呈
　　　　自社で36協定を作成するためのマニュアルをプレゼント。

◈ミニ個別Web面談　受付中◈
セミナー終了後30分間のミニ面談です。
Zoomのミーティング機能を使って実施。
お困りごともセミナーでの疑問点も即解決！
▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼

セミナー概要

セミナータイトル: 中小企業のための「人事労務法改正」対策と実践〔オンライン〕～就業規則でできる対応策を実務に則して徹底解説！～
開催日時: 2023年3月9日（木） 10:00～11:30
開催形式: オンライン
会場: ZOOMを使用してのセミナーとなります。
開催が近づきましたら詳細を改めてご連絡いたします。
受講料: 無料
講師: TOMA社会保険労務士法人　人事コンサルタント　大木祐輔
ご確認事項: ・同業の方、および労働組合ユニオンの方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。
・複数名のお申込みは個別のメールアドレスで下記よりお申込みください。※メーリングリスト不可
・開催前日迄に参加URL記載のメールが届かない場合は、下記へご連絡ください。なお自動振分けで迷惑メールフォルダに着信している場合があります。一度ご確認ください。
・定員に達し次第、受付終了となります。
・ご提供頂いた個人情報は、弊社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
お問い合わせ: ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
担当　企画広報部
TEL　03-6266-2561　メール　seminar@toma.co.jp