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トラブル事例からみる労務リスクの解決策セミナー

~弁護士&社会保険労務士が分かりやすく解説~

開催日
2017年9月5日(火)14:00~16:30 (開催終了)

経営者、総務・法務・人事責任者・担当者 対象

昨今のブラック企業問題などで、長時間労働や未払い残業代に関する労働者の問題意識が高まっていることもあり、労使間のトラブルが増えています。
また、いじめ・嫌がらせなどハラスメントに関するトラブルや、問題行動の多い社員とのトラブルなど、企業の労務リスクは多岐にわたりますが、これらのリスクを放置したり対処の仕方を誤ると、リスクはさらに大きくなり、その対応に要する時間や労力は膨大なものになる恐れがあります。
今回のセミナーでは、労使トラブルの訴訟の実態と訴訟が起こる前の対策を踏まえ、法務&労務のリスクマネジメントの観点から、会社が行うべき対策を一つ一つ分りやすく解説します。

   <労務リスクの例>
  ・未払い残業代、定額残業代問題
  ・問題社員(問題行動、能力不足)
  ・解雇・雇い止め
  ・ハラスメント など

★参加者特典★
無料の就業規則診断をご希望の場合は、
当日「就業規則」「賃金規定」等をご持参ください。

【無料個別相談】
セミナー後、専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ!

【第1部】

TOMA弁護士法人
代表弁護士
前岨 博

1.近年の労務トラブルの訴訟パターン
2.訴訟が起こる前に行うべき対策

【第2部】

TOMA
社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
大野 美和子

1.労務トラブルの実態
2.労務リスク対応型就業規則の規定例とポイント解説

 

※セミナーへのお申し込みは終了致しました

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